人材雇用において、企業の採用力が高ければ人も多く集まります。 注意したいのは、インターネットなどで企業の酷評が口コミで投稿されてしまうことであり、目にした求職者が離れてしまうことです。 口コミの酷評への対策の前に、まず求…

会社には様々な役職や立場の人が存在しますが、たとえば「顧問」「会長」「社長」など呼び方はいろいろで、最高顧問と呼ばれる人がどの役職なのか疑問を感じることもあるでしょう。 様々な呼び方の役職のうち、誰が最も偉いのか、トップ…

未成年や高齢者などが身近にいる方にとって、「監督者責任」について理解しておくことは必要ですが、会社経営する社長も他人事ではありません。 故意または過失で他人に損害を与えたときには損害賠償責任を負うこともありますが、本来、…

元々は会社の社長だった経営経験者が何らかの事情でその立場を捨て、別の企業などで働きたいという場合には転職活動することになります。 しかしもともと会社を経営していたという立場が、転職活動を左右することもあるといえます。 そ…

株主総会は会社の経営方針を決定する最高決議機関ですが、取締役の再任では株主総会で選任議案の賛成票を半数以上集めることが必要です。 もしも代表取締役である会社経営者が不信任という結果になり、解職や解任されてしまうことになっ…

上場企業を中心として、「社外取締役」を設置する会社が増えつつあります。 社外からわざわざ取締役を招くことは、企業を成長させたり健全経営に繋げたりなど、様々なメリットがあるともいわれています。 そこで、なぜ社外取締役が必要…

経営者の略歴は、どのような時に重要視されるのでしょうか。略歴とは何なのか、融資において略歴が重要視される理由などについてわかりやすく解説していきます。事業を行っている方だけでなく、これから新しく事業を始める方も必見です。…

事業が上手くいく経営者は100％自分原因説で考えています。この考え方は、経営者脳の1つに当てはまりますが、これから経営者になる方には、是非とも身につけておきたいマインドです。今回は経営者脳の全容ついて見ていきたいと思いま…

経営者には決断力・統率力・実行力・先見性など、様々な資質や能力が求められます。またあらゆるリスクに対応することも、重要な役割の1つではないでしょうか。今回はリスク管理とリスク(失敗)の捉え方について、経営者の名言も紹介し…

それまで経営者に求められる資質と言うと、「リーダーシップ・論理的な思考力・各種データの分析力」などでした。勿論それらが、経営者にとって必要な資質である事は今も変わりませんが、それだけでは十分とは言えません。今回は「美意識…