会社を経営する経営者にとって、いったい何が最も大切なことなのか考えると様々な要素が挙げられます。
勘の鋭さ、カリスマ性の高さなども要素の1つと言えるでしょうが、安定した事業の運営や将来的な成長などに必要な要素は色々あります。
能力を過信せずに的確な判断が大切
経営者は決して自身の能力を過信することなく、まず事業を継続するために大切なことは何かを見落としてしまわない様にしましょう。
会社が事業を続けて発展していくためには安定した経営が必要です。安定した経営にはビジネスの中で訪れる様々な判断を間違わないことが重要になるでしょう。
会社の存続を左右するような重要な判断もあれば、従業員が上司に相談した上で決定できる判断もあるはずですが、いずれの判断も最終的な責任を負うのは経営者であることを踏まえておく事が必要です。
経営者は孤独であると言われるのは、その様なプレッシャーの中で仕事を行わなくてはならないからとも考えられます。
判断が独りよがりになればワンマン経営に！
自分の考えや判断に自身がある経営者であれば、色々な面で決断も早く出せるでしょう。しかしその判断が単なる経営者の独りよがりになってしまえば、ワンマン経営と言われて誰も経営者についていこうと思わなくなります。
誰にも物を言わせないワンマン経営で、完全に経営者が亭主関白になってしまわない事も重要です。経営を第一に考えているからこその決断と言えば耳障りは良いですが、それが度を越えればいったい何のために経営しているか分からなくなります。
会社はそこで働く人が幸せになるため、利益を享受しながら社会的にも何らかの形で貢献するためのものだと考え、会社だけのメリットに捉われ過ぎない様にするべきです。
中小企業では、経営者の考え方がそのまま表れやすいので、取引先を失う結果にならない様にしましょう。
ちやほやされ過ぎて勘違いしてしまわないこと
経営者というだけでも特別扱いされがちです。確かに経営者はビジネスを進めていくために必要な権限という名の力を持っています。
わざわざ経営者を敵に回そうと考える従業員や取引先などはいないはずですので、良好な関係を築くために経営者の話に耳を傾け指示に従うでしょう。しかし人からもてはやされる立場にある事が、自身の能力の高さだと勘違いしない事です。
経営者は自身の会社で働く人やその家族の生活を背負っている事を理解し、せっかくの権限は上手く使ってパワフルにビジネスを進めていく事が大切です。
