女性役員が少ない理由とは?女性管理職を増やすメリットを紹介
日本の会社は、女性役員が少なく、ほとんどが男性です。 女性管理職の登用が少ないのは、日本の社会システムが、性別による役割分担を前提にしているからといえます。 大規模な機械・設備の導入で、製品を大量生産することが増えたため…
日本の会社は、女性役員が少なく、ほとんどが男性です。 女性管理職の登用が少ないのは、日本の社会システムが、性別による役割分担を前提にしているからといえます。 大規模な機械・設備の導入で、製品を大量生産することが増えたため…
役員の報酬が高すぎると、税負担が重くなる恐れがあります。 会社経営において、役員は高額報酬のほうが手元のお金が増えやすいと考えがちであるものの、実際には所得税や社会保険料の負担増大に注意が必要です。 また、役員報酬が高額…
利益相反とは、ある行為で一方の立場においては利益になるものの、他方の立場では不利益になる状況のことです。 企業では利益相反取引に承認が必要とされていますが、これは会社に損害が生じることを防ぐためといえます。 ただし取締役…
会社経営において投資とは、企業価値を高めて成長するための活動といえます。 一般的な投資とは、たとえば株式投資などをイメージする方が多いといえますが、会社経営における投資は意味合いが異なります。 そこで、会社経営における投…
子会社とは、意思決定機関が親会社にある会社です。 重要な項目を決める機能は自社になく、親会社にある状態の会社ともいえます。 また、子会社と関係会社やグループ会社は混同されがちといえるものの、厳密には異なります。 そこで、…
親会社とは、子会社を支配する会社です。 子会社の財務や事業方針を決める株主総会などの機関を支配するのが親会社といえます。 ただし、どのような状態が支配というのか、親会社と子会社の関係や立場で、何が変わるのか理解しておくこ…
会社経営における決定権とは、議決権のある株式の保有割合で異なります。 議決権とは、株主総会において議題へ賛否を示せる権利であり、保有株式の数で付与されます。 そのため会社経営における株式発行においては、決定権や議決権を脅…
企業価値とは、企業全体の経済的価値のことです。 将来に渡り会社の生み出すキャッシュフローの現在価値であり、事業・株式・資産・負債などを総合的に判断し、評価されます。 そこで、企業価値について、考え方や事業価値、株主価値と…
中核子会社とは、親会社と実質的に一体であると判断される子会社です。 例えば事業ドメインである事業目的・内容・地域などが極めて類似する子会社や、親会社グループのビジネスモデルで重要な役割を果たす子会社、親会社グループの収益…
出資比率とは、発行済み株式総数を分母に、取得または売却した株式を分子として、算出する財務用語です。 株式会社における出資比率は、経営権に関わります。 そのため慎重に割合を決めることが必要といえますが、複数人で起業するとき…