役員の熱海旅行は経費になる?認められるケースとならない場合を解説
役員の熱海旅行にかかった費用が、会社の経費として認められるかは、旅行の目的で異なります。 単なる観光や保養を目的とした旅行は経費として扱われませんが、会議・研修・取引先との接待を伴う場合は、所定要件を満たすことで経費とし…
企業経営情報役員の熱海旅行にかかった費用が、会社の経費として認められるかは、旅行の目的で異なります。 単なる観光や保養を目的とした旅行は経費として扱われませんが、会議・研修・取引先との接待を伴う場合は、所定要件を満たすことで経費とし…
企業経営情報ハワイ州で株式会社などの法人を設立するときの役員要件は、非常に柔軟です。 そのため、国際的にビジネス展開を目指す場合、ハワイは魅力的な選択肢といえるでしょう。 役員の国籍や居住地に関する厳格な制限がほとんどないため、日本…
企業経営情報役員(取締役)の休暇を取得する方法は、一般の従業員とは異なります。 なぜなら、役員は労働基準法における労働者として扱われず、会社と委任契約または準委任契約を結ぶ経営者とされるからです。 そのため、労働基準法の年次有給休暇…
企業経営情報会社役員における経費は、一般の従業員よりも範囲や税務上の取り扱いについ厳格な定めがあるといえます。 経営者という立場から、会社の資金を私的流用する恐れを排除し、恣意的な利益調整を防止するための規制と考えられるでしょう。 …
事業承継・相続会社役員における二代目とは、会社の創業者や先代経営者から経営を引き継いだ親族などのことです。 二代目は、役員としてのキャリアや役割を先代から事業承継で引き継ぎ、トップに就任します。 前もって用意されたポジションをそのまま…
企業経営情報会社役員に求められる能力は、従業員よりも高い質的や影響力が求められます。 企業の舵取り役としての役割を担い、存続や成長に直結するための複合的な能力が必要になるといえるでしょう。 そこで、会社役員に求められる能力について、…
企業経営情報会社役員は、一般社員とは異なるキャリアパスのルートを通るといえます。 高い責任と影響力、さらに専門的な知識や経験があるからこそ役員になれるといえるため、キャリア形成におけるルートも多岐に渡ります。 本質的には経営の視点に…
企業経営情報会社役員におけるジョブとは、職務内容のことです。 一般的な従業員が担当する業務とは異なり、会社の将来や存続に関する最終責任を負う仕事や役割を担います。 実際に担う職務は多岐に渡るものの、経営を中心に行っていきます。 そこ…
企業経営情報ラボ社用車とは、企業や個人事業主が業務で使用するために所有・管理している車両です。 購入により所有している車両以外にも、リース契約やレンタカーで利用する車両も含まれます。 会社経営で使用する社用車は、法人名義の車両であり、営…
企業経営情報ラボ会社の役員は、会社経営において重要な立場にある人物です。 対するオーナーとは、会社の株式の大部分を保有しているため、経営実権を握る人物といえます。 経営を担う立場と、会社を所有する者であることが違いといえるため、役員とオ…