日本の会社は、女性役員が少なく、ほとんどが男性です。 女性管理職の登用が少ないのは、日本の社会システムが、性別による役割分担を前提にしているからといえます。 大規模な機械・設備の導入で、製品を大量生産することが増えたため…

役員報酬は、無限に高額設定できるわけではなく、バランスが大切です。 どのくらいの金額で設定するかは、会社と個人の税金や社会保険料のバランスなどを考慮して決めます。 手元に増えるお金は多い方がよいと役員報酬を多くしてしまう…

「対外的な顔」とは、外部や外国へのさまを指していますが、ビジネスにおいては企業の個性をあらわすコーポレートマークのことです。 コーポレートマークはイメージに合わせた書体で組まれたロゴと合わせて「ロゴマーク」と呼ばれること…

会社経営において役員は、会社を支配されない株式の保有割合に注意が必要です。 経営者が株式すべてを保有しているケースもあれば、複数の株主に分散されていることもあり、保有していることもあります。 支配権は、議決権のある株式の…

役員退職慰労金とは、取締役や監査役などが退職するときに支給するお金です。 退職金の代わりに支払う金銭ともいえ、一般的な社員が退職するときの退職金よりは、長年の功績に対する褒賞の意味が強いことが特徴といえます。 そこで、役…

最高顧問とは、会社の顧問の中でも最も高い地位にあることを示す肩書きです。 社長や会長が単独で経営判断するのではなく、顧問や相談役などにアドバイスを求めることも少なくないといえます。 しかし会社独自が定める役職のため、顧問…

経団連とは、日本を代表する企業1,542社と、製造業・サービス業などの主要な業種別全国団体106団体、さらに地方別経済団体47団体などで構成されている組織です。 総合経済団体として、企業と企業を支える個人・地域の活力を引…

会議資料とは、学術的な内容の会議や研究集会の開催に伴い、作成する一連の資料です。 開催の予告や日程、予稿集や会議録などがその内訳といえますが、発表の際に使用するスライドや配付資料も含まれます。 社内会議で話し合う内容など…

会社経営者だった方が、何らかの事情で経営することはやめて、企業などに就職を希望するケースも少なくはありません。 もともと会社経営していた立場が転職活動を左右することや、業種によっては有利になることもあるといえます。 そこ…