福利厚生の金額は職種や会社によって異なる！その平均額とは
住宅手当や家賃補助などは福利厚生の1つですがその金額は職種や会社の就業規則によって違います。平均してみんなどれくらいの金額が支給されているのか見てみましょう。
経営者の保険
経営者の保険会社の福利厚生の内容はそれぞれ違う！福利厚生の意味と内容
会社の福利厚生には各社で様々なものがあり支給される金額も違います。福利厚生の意味を正しく理解し、その内容についてもしっかりと把握しておく必要があるでしょう。
福利厚生を考える時に最重要事項になる退職金制度について
福利厚生の中でも退職金制度をどのように整えるかは従業員が退職後した後の老後の生活資金にもなる為とても重要な課題になります。どのようにして退職金制度を整備すればよいのか見てみましょう。
雇われ社長は雇用保険に加入できない？万が一の保障に備える為に
常時1人でも働いている事業所であれば法人、個人問わず雇用保険に加入する事が義務付けられています。ここで疑問なのが、会社役員と言われる社長（雇われ社長含む）、専務、取締役などは雇用保険に加入する事はできるのでしょうか？また…
経営が安定したら法人保険を利用し福利厚生に加入しよう
会社の経営が安定すると従業員の福利厚生にも力を入れたいものです。福利厚生が充実すると従業員がやる気を出す原動力にもなりますし会社がより大きく成長する良い循環を作る為、優秀な人材も集まりやすくなるでしょう。ここで法人保険を…
経営が安定したら法人保険を利用し福利厚生に加入しよう
会社の経営が安定すると従業員の福利厚生にも力を入れたいものです。福利厚生が充実すると従業員がやる気を出す原動力にもなりますし会社がより大きく成長する良い循環を作る為、優秀な人材も集まりやすくなるでしょう。ここで法人保険を…
企業は社会保険の加入義務を守り従業員の福利厚生を充実させよう
企業は従業員に対して社会保険に加入する義務があります。社会保険に含まれる福利厚生制度は会社が労働者やその家族に対して健康や生活の福利を向上させるために行う諸施策を総称してこう言います。企業における社会保険加入の義務や福利…
企業が法人保険を利用する時に重要になる福利厚生規定とは
企業は保険を利用した福利厚生を行う場合には「福利厚生規定」の作成が必要になります。もしもきちんとした福利厚生規定を作成していなかった場合、税務調査によって疑われたり、福利厚生を受取る時に遺族との間でトラブルが起こる可能性…
経営者にお勧めする法人賠償責任保険とはどんもの？
企業は常に様々なリスクを抱えていますが、これらのリスクに対して無防備で何も対策を取っていない企業も少なくありません。 しかしこれは企業にとって大変危険な事で最悪の場合は倒産という事にもなり兼ねません。 このようなリスクに…
個人賠償責任保険を無駄に重複して支払っていませんか？
個人賠償責任保険は個人の日常生活において起こる法律上の第3者への損害賠償責任を負担する保険です。ほとんどの場合自動車保険や、損害保険、火災保険などに付帯して加入する特約の保険になります。このように特約として保険に付帯され…
