社長が病気になったら会社は倒産する?トップセールスマンであり続けるリスクを解説
小規模の会社で多いのが、社長が現役でトップセールスマンとして働いているケースです。 会社で一番の営業担当者として社長が活躍している場合、もしも病気などで働けなくなったとき、会社は倒産に危機にさらされるとも考えられます。 …
小規模の会社で多いのが、社長が現役でトップセールスマンとして働いているケースです。 会社で一番の営業担当者として社長が活躍している場合、もしも病気などで働けなくなったとき、会社は倒産に危機にさらされるとも考えられます。 …
会社経営において、従業員の健康診断は会社の義務です。 法人や個人事業主の別を問わず、従業員には年に1度、健康診断を受けさせることが法律で義務付けられています。 従業員の健康診断でかかった費用について、会計処理上の勘定科目…
健康経営とは、従業員の健康管理について、経営的な視点で考え戦略的に実践することです。 従業員に健康投資を行うことは、モチベーションや生産性を向上させるため、組織活性化や業績向上にもつながることが期待されます。 そこで、健…
運動不足は現代人の悩みといえますが、常に忙しく働いている会社の経営者ほど、運動する習慣が身についていることが多いといえます。 しかし会社経営で忙しい社長が、なぜ運動を継続できるのでしょう。 そこで、忙しい社長ほど運動する…
ひとり社長として会社を経営するとき、接待交際費の損金算入のルールは把握しておく必要があります。 接待交際費で認められる経費や、損金算入できる上限など、正しく理解しておけば節税対策もできます。 そこで、ひとり社長の会社経営…
会社経営を行う社長に欠かせないのは、合理性と義理人情といわれています。 義理を欠くことは社会的責任を果たしていないとも考えらえるため、肩身の狭い思いをしなければならない可能性があるからといえるでしょう。 また、人情は人が…
セクハラとは、職場で他者を不快にさせる性的な言動であり、労働に不利益を与えることや就業環境が害することです。 職場での性的な嫌がらせといえるため、従業員同士の性的な不快感を与える言動があれば、経営者も見過すべきではないと…
「パワハラ」は正式に「パワーハラスメント」と呼ばれ、職場で行われる次の3つのすべての要素を満たす言動です。 ・優越的な関係を背景とした言動 ・業務上必要または相当といえる範囲を超えた言動 ・労働者の就業環境が害される言動…
経営者は、職場で従業員が安心して働くことができるように、安全衛生について取り組みを行っていくことが必要です。 会社経営において、労働安全衛生法に基づいた様々な義務を守ることは必要なことであり、仮に違反すれば罰則が科されま…
会社の歴史を残すために、「社史」を作成することをおすすめします。 社内の専任担当者が原稿を作って、印刷会社に印刷・製本を依頼するといった方法でも社史を作ることはできます。 読者を意識し、見やすいデザインやレイアウト、写真…