要注意！雇われ社長が連帯保証人になると借金を負うリスクがある？
知人や勤めている会社のオーナーから雇われ社長を依頼された場合、まずはどんなリスクがあるのかをしっかりと考える必要があります。中でも借金については、自身だけでなく家族にも迷惑をかけることになりますのでしっかりと理解しておき…
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経営者の保険気になる雇われ社長の報酬ってどれくらい？役員報酬の決め方
雇われ社長を引き受ける際には、後から揉めないために報酬についてもしっかりと決めておく必要があります。雇われ社長の報酬はどれくらいが適正なのか、またどのようにして決めればよいのかなどをみてみましょう。
中小企業に多い雇われ社長!突然解任されるリスクもある？
多忙なオーナー社長に変わり会社の仕事を任される、雇われ社長は特に中小企業に多く見られます。しかし、雇われ社長に就任する前には後から後悔しないためにも、どのようなリスクがあるのかしっかりと確認しておく必要があ…
収入だけではない!雇われ社長とオーナー社長の違いはこんなにもあった
会社のオーナーから、雇われ社長を依頼されて就任する人は近年増加しており、特に中小企業に多くいます。雇われ社長と、オーナー社長は収入に違いがある程度であとはあまり変わらないと安易に考えている人も少なくありません。しかし、両…
成功する経営者には共通点があった！成功者から学ぶ5つの共通点
近年自ら起業をして経営者になる人も少なくありません。しかし、生き残れる経営者はごくわずかと言われています。普通の人と同じことをやっていても成功しません。成功する経営者には、実は共通点があったのです。成功者に見る5つの共通…
現場を知らない経営者が会社の成長を妨げている！見える化経営
会社の最終的な決定権は全て経営者にあります。色々なことを全て自身で決めて判断していかなくてはいけないというのは経営者の魅力でもありますが、あまりにも現場を知らないワンマンな経営を行っていると企業の成長や発展は妨げられてし…
経営者のリスク経営者が従業員を評価するポイント！正しく公平な評価をするために
経営者は、従業員の仕事ぶりや功績を正しく評価しそれに値する報酬を支払ったり、褒めてあげることでやる気やモチベーションのアップにも繋がります。従業員を公平に正しく評価するポイントついて詳しく見てみましょう。
経営者と労働者の根本的な違い！経営者はその温度差に悩む前に
経営者は、さまざまな場面で労働者との壁を感じたり、会社に対する責任感の違い、温度差を感じているのではないでしょうか？しかし、それは当たり前のことだという事に1日でも早く気づくべきです。経営者と労働者ではそも…
経営者に学歴は必要か？経営者として成功するためには
ビジネスの世界に限らず、成功者と言われる人には高学歴者が多いことが分かります。なぜ経営者に高学歴な人が多いのか、また高学歴で経営者となるメリットなどを見てみましょう。
継続的に成果をだすためには？経営の原理・原則を知ろう
ビジネスを成功させるためには、その時々の運や出会い、経営者の判断力、経済力などもありますが、それは一過性のものに過ぎません。継続的にビジネスを成功させ成果を出すためには経営の原理・原則を知ることです。経営の原理・原則とは…
