経営者に求められる3つの能力とは？こんな経営者は成功する！
世の中には、多くの企業が存在しそれぞれが競合しています。この無数にある企業の中で自身の事業を成功させるためには、経営者として求められる能力がいくつかあります。経営者には、どの様な能力が必要なのかみてみましょう。
企業経営情報ラボ
企業を取巻く危険法人における損害賠償保険！法律上の損害賠償責任と発生事由
近年、法人企業や役員が第三者や取引先などから訴えられるケースは増加しています。経営者は、この様な事態に備え法律上の損害賠償責任と、その発生事由について理解しておく必要があります。
保存版！法人が賠償責任請求をする場合に気を付けること
近年は、個人情報の漏えいや、自社の商品を購入した消費者が身体的、精神的被害を受けた場合など法人役員であっても賠償請求を受けるケースは少なくありません。このように役員が賠償請求を受けるケースや、損害賠償請求の方法などを見て…
近年急増している役員の賠償責任!最低必要な限度額はいくら？
一昔前までは、役員個人が取引先から訴えられる事はありませんでしたが、ここ数年で役員が賠償責任を負うケースは確実に増加しています。また、経営者が死亡した場合は相続人であるその家族も賠償責任を負う事になるのです。万が一に備え…
経営者のリスク労働問題事例集からみえる日本の労務トラブルの実態!
厚生労働省の調査によると、平成24年度の労務トラブルは年間約107万件にものぼり、近年の労働問題の深刻さが伺えます。さらに統計によると、いじめや、いやがらせの労働相談が、解雇や労働条件の引き下げを上回っており、紛争内容は…
職場のトラブル急増！労働問題で慰謝料を請求する場合の手順と相場
不当解雇や、残業代の未払いなど、近年日本でも様々な労働問題が起こっており、その数は増加傾向にあります。いつ自分もその様な事態に巻き込まれるかわかりません。ここでは、不当解雇について慰謝料請求をする手順とその相場について詳…
深刻な日本の労働問題!これからは労働者の働き方が変わる？
近年日本では、ブラック企業、長時間労働、過労死、など労働問題に関する様々な問題が浮上しています。特に懸念されるのは、日本社会全体における「長時間労働と休みにくさ」ではないでしょうか？日本の労働問題とこれからの働き方などを…
２０１2年問題をどう解決する？事業承継で直面する課題
２０１2年は、団塊世代の創業経営者が一気に65歳代を迎え労働力の減少や、技術の断絶など様々な問題が浮上しました。あれから５年が経過し、具体的な解決策も見つからないまま７０歳を迎えた創業経営者も少なくありません。後継者の育…
事業承継で失敗しないための知識！事業承継対策の必要性
円滑な事業承継のためには、事前にしっかりとした準備が必要になります。現在、健康な経営者もいつ、病に倒れたり、事故に遭い事業が継続できなくなるかわかりません。その時に慌てない為にも、事業承継は早めに計画的に取り組んでおく事…
事業承継・相続後継者不在の救世主になる？事業承継ファンドの活用と役割
近年後継者不足に悩む企業は増加傾向にあります。特にこれは中小企業に多くみられ、事業承継時において経営者の深刻な悩みとなっています。このような問題を解決する方法の一つとしてファンドによる資金供給や販路拡大等があります。事業…
