就職に会社経営経験は必要？転職活動に係る期間や必要とされる業種を紹介

会社経営者だった方が、何らかの事情で経営することはやめて、企業などに就職を希望するケースも少なくはありません。

もともと会社経営していた立場が転職活動を左右することや、業種によっては有利になることもあるといえます。

そこで、就職に会社経営経験は必要なのか、転職活動に係る期間や必要とされる業種を紹介していきます。

会社経営経験者の転職活動期間

もともと会社を経営していた経験者が転職活動をした場合の内定は、7人に1人程度といわれています。

業界によって異なるといえますが、起業の経験や能力などが求められる業界への転職なら、ニーズは高いと考えられます。

反対に、元経営者であることが敬遠されるケースもあります。

会社経営をやめて転職先を見つけるまで、3か月未満が半数程度、残りは6か月未満と長期化する場合もあるようです。

しかし転職活動が長くなると内定率は下がりやすいため、短期で次の就職先を見つけることが転職を成功させるポイントといえます。

大手の有名企業であれば、ヘッドハンターが時間をかけて関係を構築し、数年で転職を決断させるといったケースも見られます。

企業によっては、会社経営を経験したことのある元経営者を採用したいと考えるケースもめずらしくありません。

求人なども増えていると言われていますが、その理由として以下の3つが考えられます。

・人材育成が追いつかない

・事業承継が進まない

・グローバル化が進んでいる

それぞれ説明します。

会社経営経験者向けの求人が増えている理由として、人材育成が追いつかないことが挙げられます。

起業して時間が経っていない企業の場合、人材育成が追いついていない場合もあるため、会社経営のある人材が欲しいと考えるケースもあるようです。

会社経営経験者向けの求人が増えている理由として、事業承継が進まないことが挙げられます。

近年、中小企業は後継者候補が不足しています。

そのため会社経営の経験がある人材を迎え入れようとする企業も増えています。

会社経営経験者向けの求人が増えている理由として、グローバル化が進んでいることが挙げられます。

国外展開を検討している会社の場合、外資との関わりも含めて海外でも通用する会社経営経験者を迎え入れたいと考えるケースもあるようです。

なお、経営経験者を求めることが多いのは、IT・インターネット関連や、メーカーなどといわれています。