経営者の皆様は、退職金の準備をどのようにしていますか？退職金制度は、義務ではなく退職金自体がない企業も多くありますが、老後の生活を考えるとやはり退職金は準備しておきたいものです。
経営者の場合、退職金を法人保険で用意するという方法があります。
これを活用し早くから有効に退職金を準備しておきましょう。
【退職金に法人保険を利用する】
経営者の退職金を準備する為に、利用できる法人保険について下記のようなものがあります。
（貯蓄型の保険）
貯蓄型の保険は、積み立てた保険料が保険金の原資になる為一部が資産計上されますが、効率的に退職金を準備できます。
商品の特徴は、長期平準定期保険、養老保険などがあります。
（傷害保障重点期間設定型長期定期保険）
保障期間が長期にわたる為、経営者向けの保険と言えます。長期にわたり死亡保障が得られるほか、資産形成効果が高い事や、退職慰労金などの準備にも対応できます。
（低解約払戻金型長期定期保険）
保険期間は長期にわたります。長期間の死亡保障を確保する事ができ、低解約払戻金期間満了後の資産形成に大きな効果があります。
経営者の退職金保険として、このような保険があります。
【退職金保険のメリット】
それでは、経営者の退職金の準備として保険を使うメリットとしてどのような事があるのか見てみましょう。
企業にとって、退職金を一括で用意する事は大変です。安定的に利益を出している場合であっても、退職金は損金となる為その年は赤字決済になる場合があります。
赤字決済になると株主に配当金を用意する事ができなったり、企業にとっての信用も無くなります。保険を活用する事で赤字決済になるリスクを無くす事ができます。
また企業において予期しない経済環境の変化があった場合でも、保険の解約返戻金や貸付制度を利用し事業資金への転用ができるというメリットがあります。
最後に、経営者に万が一の事があった場合、保険金を遺された家族の生活の保障や従業員の給料の支払い、取引先への支払い、融資の返済、後継者の相続税などに充てる事ができます。
【経営者の退職金は保険で賄う】
保険に加入後すぐに経営者が亡くなり相続が発生したとしても、法人経営を悪化させる事なく高額の現金を準備する事ができるので、家族の生活保障や、従業員の給料の確保、相続税などに有効に活用する事ができます。
このような事を考えると、経営者の退職金は保険を活用して積み立てる事で、安心、安全低リスクで準備する事ができるので大変有効な方法と言えるでしょう。
【まとめ】
経営者の退職金の準備として有効な保険の種類は様々です。自社の経営状況や、家族構成、従業員数、会社の規模などを考え目的に合った保険を選び早めに退職金の準備をしていくようにしましょう。
