世の中には、多くの企業が存在しそれぞれが競合しています。この無数にある企業の中で自身の事業を成功させるためには、経営者として求められる能力がいくつかあります。経営者には、どの様な能力が必要なのかみてみましょう。
【人材を育てる能力】
企業にとってそこで働く人材は宝とも言えるもので、企業の成長や発展になくてはならないものとなります。入社当時から優秀な人材は少なく、多くの人はそこで働くことで様々な事を学び成長していくのです。ですから、今いる従業員や新たに入社する人材をいかに優秀な人材に育てられるかは経営者の能力にかかっているのです。
企業にとって優秀な人材を育成する事は、一人ひとりの存在価値を認め、大切にする事から始まります。
従業員が企業から大切にされ、必要とされている事を実感できたら、更に認めてもらおうと必死に頑張りますし、企業から今以上に期待される人材になりたいと願うようになります。
経営者は、従業員ひとり一人のスキルを磨くため研修会を開いたり、優秀な業績を残した人物には別途報酬を支払うなど福利厚生を充実させる事も大切です。
【時代を見据え決断できる能力】
近年の時代の変化は特に速く、今まで人が行っていた作業もこれからはIT化が進みロボットやコンピュータが行う事でより効率よく仕事ができるようになるでしょう。
またコストダウンという面からも見ても、機械に頼る企業は多くなります。古いやり方に固執し、いつまでも新しい方法を取り入れない経営者は、時代に取り残され衰退していく事は明確です。
その時代にあった戦略を立て、今すべき事を瞬時に取り入れる決断力とスピードが経営者には求められます。
【コミュニケーション能力】
経営者にとって、信頼は何ものにも代えがたい能力と言えます。信頼がなければ、取引先との商談もうまくいきませんし、銀行などから融資を受ける事もできません。また従業員から信頼されていない経営者は、今後の企業成長も期待できないでしょう。
現場の声を聞きそこで働く者の悩みに耳を傾けられる経営者は、従業員からの信頼も厚く、この人の下で働き、もっと企業の役に立ちたいと思われるはずです。
この様に成功する経営者として必要な能力は、誰よりも人を大切にし、信頼のある経営者である事、時代を先読みし迅速な決断ができる人であると言えます。
もし現在事業がうまくいっていなかったり、従業員との関係で悩んでいる経営者は、これを機会に上記の様な事を見直してみてはいかがでしょうか。
