経営者は助成金を活用する事で、会社の経営に役立てる事が出来ます。助成金の目的に沿った事業計画を立てて無駄な出費にならないように資金の回収が出来ます。経営者が利用すべき助成金により経営継続を維持できる内容について紹介しまし…

当初、5月6日までとされていた緊急事態宣言が延長されるにあたり、経営者のこれからの対応と検討すべき事は何か。また、従業員を抱える経営者であれば、対処しなければならない休業手当の取扱いかたなどを中心に書いていきたいと思いま…

世界的に猛威をふるっている新型コロナウイルス感染症ですが、国外および国内でも感染者が毎日のように増えています。今回は、このような不測の事態である新型コロナウイルスに対して、経営者はどのように対応していけばいいのか検証して…

新型コロナウイルスの国内感染者が増える中、企業活動にも大きな影響が出ています。このような有事に対して、企業運営に責任をお持ちの方に求められる手腕が、会社を左右します。しかし、誰も経験したことのない未曽有の事態に経営者の悩…

経営者に必要な適性とは何だろうか?経営者になるために自分がその適性に当てはまるのだろうかと考える人もいるでしょう。そもそも、適性とは何かを踏まえて経営者に必要なものを見ていきましょう。 適性とは何か? 適性とは?と聞かれ…

業種ごとに多少の違いはありますが、経営者が60代になると、会社の売上高は次第と下がっていく傾向にあるといわれています。それは、なぜなのでしょうか。また、50代で後継者育成を始めるメリットは、どのようなものがあるのでしょう…

起業する場合には、経営者としての役割を理解する事が求められます。起業は誰にでもできる事ですが、経営者になるには会社を運営できるスキルや役割が求められるのです。経営者として起業する場合にその役割の違いを理解しましょう。 起…

会社経営においての問題点クリアと目標達成に有効な手段としてまず考えられるのが経営改善に当たります。その方法論は経営者として身につけておくべきスキルの1つと捉えて宜しいでしょう。今回はそのヒントになると思しき「孫子の兵法」…

経営者は孤独を感じることが多く、また、仕事の全てに手が回らないという状況もあるでしょう。そのような時に必要となるのがサポート役をしてくれる人材です。では、どのような人がサポート役に向いているのでしょうか。 イエスマンは必…

経営者がたった1人で企業の舵取りを行うのは、重き荷を1人で背負うようなものなのかも知れません。しかし重荷を共に担う、協力して経営に取り組めるような人材が存在すれば、大きな助けとなるのではないでしょうか。そのような人材を育…