取締役会とは、株式会社の意思決定機関であり、3人以上の取締役参加のもとで株式会社の業務執行に関する決定を行います。 重要事項を決定する機関には、取締役会以外にも株主総会がありますが、取締役会に株主は参加する必要はありませ…

取締役などの役員は、株主総会の決議で解任できますが、正当な理由がなければ解任された取締役から会社に損害賠償請求することもできます。 信任とは職能などを信じて職務を任せることであり、信用できず職務を任せられない立場は不信任…

定時株主総会とは、事業年度終了ごとに一定時期に招集しなければならない株主総会です。 会社法でも、株式会社の適切な運営に向けて、1年に1回は必ず開催されることが必要とされています。 多くの会社では、１事業年度は1年間である…

役員報酬は、原則、年度を通じて一定となります。 もしも増やすときや減らすときには、株主総会で決定することが必要です。 法律や利益、従業員の心情など様々なことを加味した上で、役員報酬の適切な額を決定することが必要といえます…

統治・支配・管理を示す言葉を「ガバナンス」といいますが、健全な企業経営を目指す管理体制を意味する言葉としても使われています。 未然に組織内の不正を防ぐために、管理体制を整備する上で不可欠といえるのがガバナンスともいえます…

経営陣とは、会社組織において意思決定などの権利・責任を持つ集団のことです。 事業目的を達成する上での管理・遂行や、社会に貢献する目的を持った集団ともいえるでしょう。 会社経営において向かうべき方向性などを決めて、動かす役…

自身の身分や利益を守ることを「自己保身」といいます。 会社の役員が自己保身の強い人物である場合、ミスがあっても言い訳をしたり他人に責任を押し付けたりなど、自分を最も大切にして部下を守ることをしません。 また、自身よりも立…