経営者必見！企業が賠償責任保険金を請求された場合の備え
法人の賠償責任として、製品に起因する事故によって生じた第三者への賠償責任や、工場内で発生した爆発事故に対する第三者の財物を損壊した場合の賠償責任など様々な損害賠償責任に対して保険でカバーすることができます。
企業経営情報ラボ
賠償責任保険でいう時価とは？時価はどうやって決められる？
日本では、賠償責任保険においてその補償額は時価で決められます。賠償責任保険でいう時価とはどのような意味があるのか、また時価はどうやって決められるのかみてみましょう。
無過失が証明されない場合もらい事故でも賠償責任が問われる？
車を運転している以上、対向車が居眠り運転をしてセンターラインを越えてきて事故に遭った、などのもらい事故の被害に遭うケースはゼロではありません。もらい事故は、自分がいくら気を付けていても起こってしまうものです。しかし、この…
経営者のリスク最近急増している労働問題について！残業時間と死亡率の関係
日本の労働時間の長さは世界でもトップクラスで、いまだに残業することはよい事だという風潮があります。いつも終電間際まで働き、ろくに寝る時間がないまま翌朝を迎える、そんな日々が続き心身共に疲れ果てて、最終的に死を選ぶ若者も少…
経営者のリスク社会問題化している日本の労働問題の現状！
日本人は外国人から「働き者」「勤勉である」「真面目」というイメージを持たれていることが多いそうです。しかし、このような性格が裏目に出て近年日本の労働環境はよくない、ブラック企業が多いなどと言われるようになり、実際に過労死…
長時間労働が引き起こす企業の深刻な労働問題点は3つある！
近年、長時間労働によって過労死をする人や、ストレスからうつ病を発症する人、自殺をする若者など企業の長時間労働による影響は社会的な問題となっています。長時間労働が引き起こす企業の問題点については主に、以下のような3つが挙げ…
社会問題化している日本の長時間労働の問題とその原因を追究！
日本は先進国の中でも労働時間が非常に長く、過重労働によって心身の状態を壊したりストレスからうつ病を発症したりする人は増加傾向にあります。また、近年は労働問題が原因で自殺をする若者も増え深刻な社会問題となっています。長時間…
日本の労働問題の実態！長時間労働を解決するためには
日本企業には、いまだに長時間労働を称える、残業することはよい事だ、などの長時間労働問題が根強く残っています。中でも40代を迎える働き盛りの従業員を中心に休日出勤や、過多な残業などで抗うつ傾向が強まり、心理的ストレスを抱え…
団塊世代が一気に高齢化を迎えるリスク！最新の事業承継問題
2012年問題は記憶に新しい人も多いのではないでしょうか？2012問題とは、団塊世代が65歳前後になることから、労働力の減少、技術、技能の承継などが困難になることを言います。あれから更に5年が経過し、多くの団塊世代の創業…
事業承継の手順を確認！世代交代をスムーズに行うために
事業承継は企業にとって大変重要な意味を持っています。その為、早くから取り掛かり正しい方法で行うことが大切です。事業承継を成功させるために、その手順についてしっかりと確認しておきましょう。
