企業の独裁体制とは、経営者が独裁的な経営手法で意思決定する経営スタイルです。 ワンマン社長とも呼ばれる経営体制であり、売上が上がらず人材不足が続き、社長が変わらなければ倒産は避けられない恐れもあります。 そこで、企業の独…

ビジネスにおけるイエスマンは、経営者や上司の命令に無批判に従う人です。 権力や目上の方の命令にさからうことなく従う人や、信念を持たずに何にでも言いなりになる人がイエスマンといえます。 そこで、イエスマンについて、該当する…

第三者委員会とは、企業や組織で不祥事が発覚したとき、その原因や経緯などを調査するための会社から独立した第三者で構成した委員会です。 組織を設置する目的は、主に不祥事調査・原因究明・再発防止策の提言などといえます。 ステー…

会社経営において、役員は株主に経営を任された存在といえます。 そのため役員としてふさわしい判断と行動力により、会社を経営しなければならないため、違反による責任の範囲も広く損害賠償責任を負うこともあるといえます。 なお、会…

利益相反とは、ある行為で一方の立場においては利益になるものの、他方の立場では不利益になる状況のことです。 企業では利益相反取引に承認が必要とされていますが、これは会社に損害が生じることを防ぐためといえます。 ただし取締役…

会社経営において投資とは、企業価値を高めて成長するための活動といえます。 一般的な投資とは、たとえば株式投資などをイメージする方が多いといえますが、会社経営における投資は意味合いが異なります。 そこで、会社経営における投…

子会社とは、意思決定機関が親会社にある会社です。 重要な項目を決める機能は自社になく、親会社にある状態の会社ともいえます。 また、子会社と関係会社やグループ会社は混同されがちといえるものの、厳密には異なります。 そこで、…

親会社とは、子会社を支配する会社です。 子会社の財務や事業方針を決める株主総会などの機関を支配するのが親会社といえます。 ただし、どのような状態が支配というのか、親会社と子会社の関係や立場で、何が変わるのか理解しておくこ…

会社経営における決定権とは、議決権のある株式の保有割合で異なります。 議決権とは、株主総会において議題へ賛否を示せる権利であり、保有株式の数で付与されます。 そのため会社経営における株式発行においては、決定権や議決権を脅…

会社経営において、役員の年齢は若いほうが勢いのある会社と印象づけやすいといえます。 反対に年齢の高い役員が多いと、経験や人脈が豊富であるなどのイメージを強く持たれるでしょう。 若さあふれる年齢の役員で経営している会社は、…