経営もマネジメントも、会社を成立させるには重要な役割を果たしていますが、この経営とマネジメントは考え方に違います。一緒の意味と捉える経営者や起業家も多くいるようなので、今回はこの経営とマネジメントの違いをわかりやすく解説していきます。
■経営とマネジメントの違いを理解しよう
経営とマネジメントの違いをスパッと答えられる人は中々いないのではないでしょうか? なぜならそれは経営にも色々な種類があり経営のみをしている人もいたり、マネジメントだけをしたり、両方しているという方もいるからです。経営とマネジメントは深く考える必要はありません。
■経営とマネジメントわかりやすく理解しましょう
◎経営をわかりやすくいうと
土地が余っているから、この場所に遊園地を作ろう、ジェットコースターやレストランも取り入れて沢山の人に来客してもらって、ある程度の資金ができたら、さらにアトラクションを追加して来客の数を増やそう。
かなり単純ですがこれが経営の考え方になります。実際には遊園地を作る際の費用や利益、どのくらいの資産があるかなども考えることも経営になります。
◎マネジメントをわかりやすくいうと
経営者が作った遊園地を管理します。朝の10時になったら開園して、アトラクションのメンテナンスもおこない、お客様の誘導もします。夜10時には閉園をし。何か問題があれば、その都度報告します。
マネジメントとは管理をという意味になります。遊園地で例えましたが管理をするのがマネジメントの仕事です。
経営との違いは、どういう仕事をしていくのかを考えるわけではなく、その仕事をいつまでに誰を使って仕事をするかを考えることになります。
・遊園地の開園までの朝の時間に何人の人で準備を進めるか。
・アトラクションやレストランには何人配置するか。
・閉園後の掃除やメンテナンスには何人必要か。
このようなマネジメント＝管理は単にやればいいとわけではありません。その時に使う人の能力値や、その人の適正能力も頭にいれ人を配置しなければなりません。
■違いは理解できました?
経営はどのような方向性で仕事を進めていくかなどの目標や未来設定があります。マネジメントはどう仕事を進めていくかではなく。仕事するにあたってどの人を使い、仕事を効率的にこなすかになります。
経営者や起業家のみなさん、あまり深く考えず経営とマネジメントを上手く使い分けていきましょう。
