経営者が成功するかどうか決めるのは資質だといってもいい。世の中にはさまざまな企業が存在していますが、成功している経営者には共通している資質があるのだ。今回は、経営者の資質について見ていく。 ■経営者に求められている重要な…

経営者であれば、労働安全衛生法で実施が義務付けられている定期診断を理解しておかなければいけない。近年ではとくに長時間労働の健康障害が問題となっていることが多いことから定期健康診断の重要性が増しています。今回は、経営者が理…

経営者の仕事内容を具体的に分からない方も多くいるはずだ。仕事内容をシンプルにいえば、経営方針や計画、組織づくり、社員の意見調節など多岐にわたる。今回は、経営者の仕事内容で一番重要なことを見ていく。 ■経営者の仕事内容 経…

経営者にもメンタルヘルスの問題があるように、社員にも当然メンタルヘルスの問題がある。社員にメンタルヘルス不調が起きると、さまざまなリスクが会社全体に影響する問題になりかねない。今回は、経営者のメンタルヘルス対策を見ていく…

経営における編入という意味を考えると「経営統合」と「合併」があげられるのだが、最も近い意味は「合併」である。今回は、合併とは何であるのか、合併にはどのようなメリット・デメリットがあるのか詳しく見ていく。 ■合併(編入)と…

経営競争でリードしていく為には、シンプルにいえば他社よりも良いモノを持つことが必要になる。経営競争でリードできれば、顧客との長期的な友好関係・新たな市場開拓・適切な原材料の見直しも可能となる。今回は、経営競争でリードする…

経営には基本原則がある。経営の基本原則とは違うやり方をすることは失敗に繋がるリスクが高く、失敗を避ける為には基本原則に則った経営を実践するべきだ。今回は、経営の基本原則について見ていく。 ■経営の本質とは? 経営の基本原…

経営者であれば、経営目標がなければならない。中小企業であっても大企業であっても経営者に求められるものは強烈な確固たる目標なのだ。今回は、会社が成長していく為に重要な経営目標を見ていく。 ■小さな会社を一代で成長させた「経…

経営者であれば、財務について把握しておかなければいけない。財務を正しく理解して、積極的に活用することができることは、経営の基本的なことだからである。今回は、経営者が抑えるべき財務について見ていく。 ■お金の流れを把握する…

経営者となったからには、多くの報酬を得たいものだ。とくに、会社員時代の給与よりも超えることができるか、というのは関心のあることではないだろうか。だが、経営者の報酬は娯楽や生活費の為だけに使用するものではない。今回は、経営…