日本の中小企業の経営者の中には、社長とは別に、会長やオーナーが経営する会社に雇われて社長職に就く雇われ社長が存在します。今回は雇われ社長のリスクと将来への戦略を模索していきましょう。 ■雇われ社長の良いところ 雇われ社長…

一流の経営者は人脈作りにも長けていると言われています。では人脈をうまく作れないからと言って、その経営者が二流、三流かというとそうでもありません。しかし良好な人脈のおかげで会社の危機を乗り越えられたという経営者もきっと多い…

いざ、自分が経営主（オーナー）となったら？ 自分が事業を経営するトップになることは夢がありますね。しかし、オーナーには運営する責任と運営していく上で避けては通れないリスクがあります。 今回は、どういうリスクがあるのかにつ…

退職金を支払わなくてはならない経営者側の人は退職金の仕組みについてよく知る必要があります。今回退職金がどういった制度か、また退職金の相場、転職などで勤続年数が少ない場合の退職金についてまとめてみました。 【法律で義務化さ…

役員の退職金は一般的には法人税法上経費として認められることになっています。しかし、極端に高い金額を支給した場合経費と認められないケースもあり注意が必要です。また、受取時に税金がかかるのかという点についても詳しく見てみまし…

会社のオーナーから依頼を受け雇われ社長に就任するケースは多くありますが、引き受ける際の一つの判断基準になるのが雇われ社長の給料ではないでしょうか？雇われ社長の給料は会社の規模、売上、利益等によって異なります。大企業と中小…

オーナーから依頼を受けて雇われ社長を引き受ける人は特に中小企業で多く見られます。しかし雇われ社長に就任後さまざまな理由で解任する場合には、オーナー側にも一定のリスクが生じることを覚えておきましょう。どのようなリスクがある…

従業員が退職した場合、雇用契約や退職金規定によって退職金が貰える会社は多くありますが、雇われ社長を辞任する場合には退職金がもらえるのでしょうか？役員の退職金や、請求するための条件などを詳しくみてみましょう。 【役員の退職…

特に中小企業に多いのですが、会社のオーナーが外部から雇われ社長を就任させたが、意見が合わなかったり、仕事をしないなどの理由で辞めさせたいと思うケースは少なくありません。雇われ社長を辞めさせたい場合には、いくつか注意点があ…

近年起業をして経営者となる人は増加傾向にあります。しかし、事業を始める前には万が一失敗をして破産した場合の経営者の責任やリスクについてしっかりと考えておく必要があります。破産した場合の責任やリスクについて詳しくみてみまし…