経営者の中には従業員に会社を継いでもらいたいと考えるケースもあるようです。従業員に事業を承継しようとする考えは、これまで苦労を共にし、業務や企業文化などを熟知している従業員のほうが安心できるという思いからでしょう。しかし…

「失敗は成功のもと」という言葉があるように、失敗してもその失敗が成功に繋がることは確かにあります。では成功する組織や著名な経営者などは、誰もが一度は失敗を経験し、その後に成功しているのでしょうか。

先代経営者から後継者に対して事業を承継する際、自社株式を引継ぎが問題になるケースがあります。しかし円滑に事業承継を進めるためには、自社株式を承継するために必要になる買取り資金や納税資金の準備は欠かす事ができませんので、そ…

独立して起業したばかりの時、事業の立ち上げ時などは、まだノウハウも不足している状況のため、色々なことが障壁になることもあるでしょう。会社員の時には組織で動いていたはずですが、起業すれば自分の責任で全て推し進めていく必要が…

会社を経営するということは、経営者自身のためだけでなく、社会に貢献するため、そして従業員やその家族のために目的を持って事業を営むことになります。そのためには利益を継続的に上げていき、利益は商品やサービスの開発や改良に再投…

平成30年度税制改正大綱については、事業承継を検討する中小企業の経営者が多く注目しているところだと思います。

人を育て、社内の人間関係を良好に保つことは経営者にとって課せられた使命とも言えます。人に携わって仕事を行うには、人がどのような気持ちなのか、心の原理原則を学ぶことで大きな効果をもたらすことが期待できます。人を褒めることと…

会社経営における「ビジョン」とは、会社が思い描く近未来像のことを指します。将来の目指す姿、実現したいこと等がビジョンとして挙げることが出来るでしょう。全社の夢や希望とも言える部分ですので、達成に向けて体制を整備するには社…

中小企業の経営者の高齢化は進む一方で、今後地域の事業を次世代が地盤をしっかり引継いでいくことが必要です。事業承継がきっかけとなり、後継者がベンチャー型事業承継などの経営革新等に積極的に挑戦することができる環境整備が必要と…

政府は経営者の高齢化が進む中小企業や零細企業の事業承継を支援するため、相続税など納税猶予を可能とする「事業承継税制」の抜本的な見直しと拡充が検討しています。2018年度から特例期間を10年間設け事業承継に対して集中支援を…