従業員から労災請求をされた場合の会社の適切な対応とは?
労災保険の加入は事業所の義務 勤務中に発生した従業員のケガや病気、死亡などに対してはもし過失がなかったとしても事業所側が一定の補償をするように労働基準法で義務づけられています。そのためもしも事業所に支払い能力がない場合、…
労災保険の加入は事業所の義務 勤務中に発生した従業員のケガや病気、死亡などに対してはもし過失がなかったとしても事業所側が一定の補償をするように労働基準法で義務づけられています。そのためもしも事業所に支払い能力がない場合、…
通勤災害に認定されるには 通勤災害とは労働者が通勤によって被った損害のことです。通勤災害に認定されるためには、労働者の就業に関する移動が労災保険法での通勤要件を満たしていることが前提です。労災でいう通勤とは、住まいから就…
履行保証制度となどのような制度? 公共工事を行う際に、請負者には契約保証金を納付する義務がありますが、契約保証金を納付する手続きに代用する手段として「履行保証制度」という制度が設けられています。 請負者…
裁判所に支払う費用について 裁判を提起して進めていくために、裁判所に決められた費用を納める必要があります。この場合支払うのは原告となる側ですが、鑑定など原告と被告が共同で行う場合には折半の場合もあります。次にあげるもの…
損失を抑えることは利益を出すことと同じ価値 利益を出さなければ経営している意味がないでしょう。しかし100万円を損失することを未然に防ぐことは、100万円利益を出すことと価値は同じです。危機管理をしっかりと行うことで損…
労災と認められる状況とは 労災とは労働災害の略ですが、労働者が労務に従事した際に起きたケガや病気、死亡を被ることです。例えば通勤中の事故や、作業中のケガ、死亡事故などはもちろん、そのようなケースだけでなく過重な負担を強…
訴訟費用とは何のための費用? 訴訟費用は、裁判所や紛争の当時者が訴訟について払った費用です。民事訴訟の費用として法律で認められているものを言います。基本的に訴訟費用は敗訴者(負けた者)が負担することにな…
示談とは何? 示談とは裁判手続きを行わずに当事者同士で話合って損害賠償責任の有無、金額、支払い方法の合意による解決を行う方法です。示談が成立すると、相手に損害賠償などを請求できなくなります。
税金の仕組みはどのように変わっていく? 平成27年12月に、平成28年度の税制改正大綱の発表があり、法人が納付する税金の税率について変動がありました。どのように変わったのか、そして法人税とは何なのかをまず理解しておきまし…
法人にも税金納付の義務がある 会社を設立して運営する理由の一つとして、個人事業主として所得税を納付するよりも法人で法人税を納付することで税率が低く抑えられるということがあげられます。節税対策ができるという点でメリットがあ…