２０１2年は、団塊世代の創業経営者が一気に65歳代を迎え労働力の減少や、技術の断絶など様々な問題が浮上しました。あれから５年が経過し、具体的な解決策も見つからないまま７０歳を迎えた創業経営者も少なくありません。後継者の育…

円滑な事業承継のためには、事前にしっかりとした準備が必要になります。現在、健康な経営者もいつ、病に倒れたり、事故に遭い事業が継続できなくなるかわかりません。その時に慌てない為にも、事業承継は早めに計画的に取り組んでおく事…

近年後継者不足に悩む企業は増加傾向にあります。特にこれは中小企業に多くみられ、事業承継時において経営者の深刻な悩みとなっています。このような問題を解決する方法の一つとしてファンドによる資金供給や販路拡大等があります。事業…

事業承継の際の注意点や問題点などは多くありますが、今回は事業承継における事業用財産、事業用の不動産などを承継した場合の減価償却についての基本的な知識と会計処理についてみてみましょう。

事業承継をする際には相続税や贈与税などの多くの税金が必要になる、株式を譲渡する場合の資金はどうしたらいいか、など多くの金銭的な悩みが発生します。事業承継対策は様々なものがありますが、中でも生命保険を活用した方法は多くの方…

経営者が元気なうちには考えもしませんが、60歳を過ぎたころから少しずつ考えなくてはいけないのが事業承継です。事業承継のポイントや、後継者に事業を相続させる場合について詳しくみてみましょう。

事業承継相続で家族信託を活用する人は近年増加しています。家族信託は、通常の遺言ではできないことが可能になったり、経営者の生存中から死後まで自由な設定ができる、成年後見制度を補うことができるなどのメリットが多くあります。し…

事業承継は企業の最重要課題と言っても過言ではありません。多くの経営者は事業承継をいつ、どのような方法で、誰に行うかについて悩んでいます。事業承継時に起こる様々な事例やその解決策を見てみましょう。

会社の事業をスムーズに承継しようと考えた場合、中長期的な視野に立った事業計画の立案・実行が必要になります。このような場合、有効なものが事業承継計画書です。事業承継契約書の作成と、その必要性についてみてみましょう。

経営者は、子供や配偶者などに事業を承継しようと考えた場合、税金や株式の移転など様々な問題があります。現経営者が健康なうちに早めに対策を取っておくことで、事業承継をスムーズに行うことができます。事業承継と、その手続きについ…