完全子会社は、発行済株式100％を親会社に保有されている子会社です。 経営面では、親会社の完全支配下にある子会社であり、グループの意思決定迅速化や経営効率化が可能といえます。 ただし、完全子会社化する場合は、運営コストが…

「持ち株」とは、従業員が自社株式を購入・保有する制度です。 従業員の給与や賞与から一定額を天引きして、積み立てたお金を購入資金に充てます。 少額から自社株式の購入ができることや、財政形成の支援につながるため、福利厚生の一…

役員のゴルフ会員権は、利用目的や種類によって、税務上の扱いが異なります。 会社の経費で計上できる場合もあれば、個人の給与や会社資産として扱わなければならないケースもあるといえます。 法人会員権を会社が保有し、接待や福利厚…

役員がゴルフ活動を行う場合、クラブの購入費やプレー代などを経費に計上できたほうが安心です。 ただし、すべての役員のゴルフ代金が経費扱いになるわけではなく、取引先の接待ゴルフやすべての従業員を対象にした福利厚生ゴルフなら、…

金欠病とは、金銭がない状態のため、困ることを病気にたとえた言葉です。 お金がなければ生活はできず、生きていけません。 ある程度はお金があれば購入できるため、お金がなければ何もできないともいえます。 そのため、金欠病は、目…