安定した経営基盤強固に欠かせない経営バランスの整え方とは?
会社の社長は、安定した経営基盤を強固するために経営バランスを整えることが必要です。 仮に経営バランスが崩れた状態のままで会社経営を続けてしまうと、様々な衰退リスクの噴出で事業が立ちいかなくなる可能性があるといえます。 そ…
会社の社長は、安定した経営基盤を強固するために経営バランスを整えることが必要です。 仮に経営バランスが崩れた状態のままで会社経営を続けてしまうと、様々な衰退リスクの噴出で事業が立ちいかなくなる可能性があるといえます。 そ…
「社長はいつも対外的な顔をしている」 など、「対外的」という言葉を会話で使うこともあります。 「対外的な活動」や「対外的な仕事」など、「対外的」にはどのような意味があるのか、対外的な顔とはどのような表情なのか説明していき…
若さを活かして会社を立ち上げるなど、「起業」したいと考える方は少なくありません。 会社員として会社に所属し定年後に起業するよりは、若い世代である今だからこそベンチャーを立ち上げたいと考える人も増えているようです。 すでに…
経営者が会社の株式をすべて保有しているわけではなく、中には複数の株主が分散保有していることもあります。 株式を保有する株主が複数いると、経営者以外にも支配権があることを意味するため、どのくらいの保有割合か把握しておくこと…
会社経営において、システム障害が発生するとたちまち事業が停止してしまうことは少なくありません。 多大な損失を抱えるだけでなく、損害賠償請求のリスクも考えられるシステム障害ですが、具体的にどのような状態を指すのでしょう。 …
職場環境が悪いとどれほど人を採用しても定着しません。 特に問題となりやすいのが「派閥争い」による人間関係の不和です。 会社には様々な世代や立場の人たちが働いているため、職場内に「派閥」は生まれやすいともいえるでしょう。 …
会社が大きくなり、社員の数も増えていけば、経営層の指示を現場に伝えることが難しくなり、意思決定も円滑さを失います。 このように拡大する組織で事業をスムーズに運営するために、必要な存在として期待されるのが「執行役員」です。…
会社の「筆頭株主」とは、発行済み株式に対して議決権をもっとも多く保有している株主です。 企業経営において「もの言う株主」は見過ごすことのできない存在ですが、筆頭株主はまさにこの「もの言う株主」であり、資金を多く投資してい…
「役員退職慰労金」とは、取締役や監査役など役員が退任したときに支給される退職慰労金です。 もしも役員退職慰労金を支給する場合には、手続や計算方法などミスがあれば税務調査で指摘されることもあるため注意が必要ですが、損金算入…
人材雇用において、企業の採用力が高ければ人も多く集まります。 注意したいのは、インターネットなどで企業の酷評が口コミで投稿されてしまうことであり、目にした求職者が離れてしまうことです。 口コミの酷評への対策の前に、まず求…