事業承継の問題点!事業承継で労働契約にどんな影響がある?
現経営者が後継者へ会社の経営を引き継ぐ事を事業承継と言います。ひと昔前までは、親族内承継が主流でしたが近年はM&Aや従業員などの事業承継をするケースも増加しています。これらの方法で承継をし、別会社に事業承継をした…
現経営者が後継者へ会社の経営を引き継ぐ事を事業承継と言います。ひと昔前までは、親族内承継が主流でしたが近年はM&Aや従業員などの事業承継をするケースも増加しています。これらの方法で承継をし、別会社に事業承継をした…
近年後継者不足や、後継者の資金不足、準備不足などからスムーズな事業承継ができないという問題が起こっています。事業承継は企業にとって大変大きな意味を持つものです。事業承継と合併について、またそれぞれのメリット、デメリットを…
人間のタイプとして、数字に強い人と、数字に弱い人がいます。経営者は特に日々売上や利益率、人件費などさまざまな数字と向き合っているため数字に強い方が有利と言えます。数字に強くなるため意識したい4つの方法をみてみましょう。
欧米では、グローバル化が進みすでに人事部の果たす企業の役割は今までのものと大きく変わってきています。日本でもグローバル化が進みこのような役目を担う人事部も多くありますが、欧米に比べるとまだまだ少ないように思います。経営戦…
日本には約1,950個の法律が存在しますが、会社経営においては、さまざまな場面で法律を使用する機会がでてきます。経営者が特に知っておきたい重要な法律について選びましたので是非知っておいてください。
有能な経営者には、優れたリーダーシップをもっている、積極性がある、瞬時に正しい経営判断ができる、などさまざまな要素が必要になります。中でもリーダーシップを育むためには、経営マインドが必要になります。経営マインドとはどのよ…
経営者は、日々さまざまな課題に向き合っています。当面している経営課題として上位にあげられるものをいくつかみてみましょう。また、課題を解決するための方法についてもみてみましょう。
経営者は毎日、自社の売上げや、従業員の育成、人間関係など大変忙しく動き回っています。日々忙しい経営者が、大切なパートナーとうまくやっていきプライベートも充実させるためには、忘れてはいけないことがいくつかあります。これを機…
経営者にはさまざまなリスクがあります。例えば、自身が病気になり、経営者が長期不在になった場合事業を継続できないリスク、それに伴う売上減少のリスク、金融機関などへの返済が滞るリスクなど経営者が病気になることで発生するリスク…
経営者には、さまざまな悩みがあり不安や、心配事などは従業員や家族、パートナーなどは立場が違うため理解してもらうことは難しいでしょう。これらが、経営者が孤独だと言われる所以ですが経営者同士の集いなどに参加することで孤独感や…