企業の労働問題はどうやって是正するか?有効な解決策とは
私達の生活は以前に比べ随分と豊かになりましたが、その分人々は働きすぎ、給料なしのサービス残業など多くの労働問題が存在しています。このような問題をどうやって解決していけばよいのかその方法を見てみましょう。
私達の生活は以前に比べ随分と豊かになりましたが、その分人々は働きすぎ、給料なしのサービス残業など多くの労働問題が存在しています。このような問題をどうやって解決していけばよいのかその方法を見てみましょう。
相続と聞くと、財産や会社など良い事ばかりを想像しますが、亡くなった人の借金や賠償責任等の負の遺産についても、相続する事になるため注意が必要です。賠償責任を相続するとは、どういう事なのかまたそれを放棄する方法はないのかとい…
被害者の治療が長引いたり、加害者との話し合いがつかない場合などで、請求手続きが完了していない場合には、損害賠償の請求権が時効し消滅する可能性がありますので注意が必要です。
経営者の方は保険を活用し、事業承継を検討している人も多いのではないでしょうか?そこで、保険を活用した事業承継を行う場合のポイントや注意点などを見てみましょう。
経営者は、事業承継をするメリット・デメリットについて十分に理解しておく必要があります。また、親族内承継をする場合に注意する点についても知っておく必要があるでしょう。
平成29年度税制改正において、事業承継税制内の雇用確保要件が緩和される事になります。事業承継税制とは、経済産業大臣の認定を受けた非上場会社の株式などを後継者が、現経営者から相続または贈与によって取得し、一定の条件を満たし…
経営者は常に孤独である、と言われますがそれはどういう事を意味しているのでしょうか?世の中の多くの経営者は同じような悩みを抱えています。経営者がどんな事で悩んでいるのか、その実態について見てみましょう。
経営者の皆様は、退職金の準備をどのようにしていますか?退職金制度は、義務ではなく退職金自体がない企業も多くありますが、老後の生活を考えるとやはり退職金は準備しておきたいものです。経営者の場合、退職金を法人保険で用意すると…
企業には、常に様々な問題、課題、リスクが存在します。しかし、経営者はその違いについて十分に理解して経営を行っているでしょうか?違いを理解していないと適切な対策を取る事ができません。改めてこれらの定義を確認し、それぞれの違…
企業には、様々なリスクが存在し、なおかつそのリスクは年々複雑化しています。経営者はこのようなリスクに対して、未然に防止策を取る事が重要になってきます。リスクを未然に防止するという事は、リスクの段階で問題を捉え対応をしてい…