雇われ社長に就任した時には、会社の経営が順調にいっていても、数年経つと思いもよらなかった事が起こる場合があります。雇われ社長のリスク顕在化についてみてみましょう。

雇われ社長を依頼される事は特に中小企業などではよくある事でしょう。しかし、この時にしっかりと双方の意思の疎通を図っておかなければ後に不要なトラブルが発生したり、最悪の場合は解任されるというお互いにとってよくない結果になっ…

雇われ社長を頼まれた場合、役員報酬が貰える、肩書が今までよりもよくなる、会社の経営にも口を出す事ができる、経費を使える、サラリーマンでは味わえない素晴らしい経験ができるなど多くのメリットがあります。しかし、同様に様々なリ…

中小企業に多い、雇われ社長と言われる人は、オーナーが外部から代表取締役を就任させる事を言います。事業を経営していくうちに双方にズレが生じた場合は解任も考えるようになりますがその場合にはオーナーにもリスクがある事を知ってお…

会社の経営者から雇われ社長を頼まれた場合に、どのようなリスクがあるのか知っていますか？雇われ社長はサラリーマン時代にはなかった高額な役員報酬が入ったり、肩書がよくなる、会社の経営に口が出せるなどの良い面ばかりではない事を…

勤めている会社のオーナーから雇われ社長になってくれないかと頼まれた場合サラリーマンであった今までとは違うリスクが発生する事になりますが、これらを回避する事はできるのでしょうか？雇われ社長のリスク回避について少し見てみまし…