結果や実績を残す優秀な経営者になる為には、いくつかの能力や資質を兼ね備えておく必要があります。優秀な経営者に必要不可欠な能力と資質について学んでいき、ぜひ自社の経営に活かしていきましょう。

経営者と聞くと、多くの人が働かずに多くの報酬が貰えて羨ましいと、感じているのではないでしょうか？しかし、実際には、はたから見るよりも資金繰りに困り貧乏になっている経営者も多くいるのです。経営者貧乏にならない為にも、その原…

経営者の悩みとして、最も多いのが「募集をしてもなかなか良い人材が集まらない」という事です。このような悩みは、特に中小企業に多く良い人材が確保できなければ、当然利益を上げる事が難しく事業も大きくなりません。では、どうしたら…

企業において経営者と管理者は同じ場合が多いですが、本来は分けて考えた方が、事業はスムーズに進行していくのではないかと思います。良い経営者と、良い管理者とはどのような人の事を言うのか、また両立できない理由などを見ていきまし…

経営者は、いずれはやってくる引退の時に後継者の負担をなるべく少なくして事業を承継したいと誰もが考えている事でしょう。事業を承継した時にかかる相続税は、どれくらいなのか、またそれに対して経営者は事前にどのような準備をしてお…

新しく事業を始めたい、経営者になりたいと、高い志を持って経営者になったにも関わらず経営がうまくいかなかったり、経営者に向いていなかったり、社員の育成や人間関係に疲れ「辞めたい」と思う経営者も多くいます。そのような時に、ま…

2016年12月末、厚生労働省が過労死等ゼロ緊急対策を公表しました。発端は、近年の違法な長時間労働や、過労死などが社会現象になっている事からでしょう。厚生労働省は、このような労働問題を是正する為の取り組みの強化をしていま…

多くの場所で、パワハラという言葉をよく耳にするようになりました。あなたも会社でパワハラの被害者になっていませんか？パワハラの定義とその解決策などを見ていきましょう。

被害者の治療が長引いたり、加害者との話し合いがつかない場合などで、請求手続きが完了していない場合には、損害賠償の請求権が時効し消滅する可能性がありますので注意が必要です。

平成29年度税制改正において、事業承継税制内の雇用確保要件が緩和される事になります。事業承継税制とは、経済産業大臣の認定を受けた非上場会社の株式などを後継者が、現経営者から相続または贈与によって取得し、一定の条件を満たし…