雇われ社長と聞くと多くの人は「金持ち」「楽をして高給取り」などという良いイメージを持っているのではないでしょうか？しかし雇われ社長はあくまでもサラリーマンであるため、会社の経営に対する責任と解雇されるデメリットがある事を…

企業は従業員に対して社会保険に加入する義務があります。社会保険に含まれる福利厚生制度は会社が労働者やその家族に対して健康や生活の福利を向上させるために行う諸施策を総称してこう言います。企業における社会保険加入の義務や福利…

労働者の様々な権利を守るものとして労働基準法があります。社員が出張をした場合どこまでが手当として認められるのか、多くの会社では曖昧になっているのではないでしょうか？このような場合には一度会社の規定を確認して見直しが必要な…

経営者の方は社員の出張手当をどのような扱いで計上していますか？旅費交通費として経費計上するか、給与として計上されるかによって会社も社員も大きく税金の支払いが変わってきます。出張手当をどのように計上したら最も効率が良いのか…

会社の取締役に就任している場合経営において、一定の賠償責任と連帯責任を負う事になります。会社の規模が大きくなるにつれて売上金額も大きくなり連帯御責任や賠償額も高額になります。これらのリスクについてしっかりと理解しておきま…

経営者は常に様々なリスクを抱えています。それは企業においても同様で現在どれほど経営が順調に推進していても常に事業縮小や倒産というリスクがある事を意識しておく必要があります。

経営者の多くは常に不安やプレッシャー、ストレス、孤独の中で闘っています。また経営者の約８割は孤独や不安などから起業後5年以内に元の仕事に戻っている事もある調査でわかっています。

経営者は銀行などから融資を受ける時に自分が所有している不動産を担保に融資を受ける場合が多いのですがこの時に少なからずリスクが発生します。特に個人事業主や小規模な会社の場合社会全体の経済の変動によって大きな影響を受ける事が…

リスクは必ずゼロでなければいけない、ゼロでなければ安心できないと考えている経営者もいます。しかしどのような安全なところにも必ずリスクは発生し、危険はある為全くリスクがないという状態にすることは不可能でしょう。リスクゼロ志…

中小企業などでは会社の株式を半数以上所有しているオーナーが外部から代表取締役を招き社長の座に就任させる事がありオーナーに代わり会社の経営を担う、雇われ社長というものが多く見られます。しかしここで気を付けなくてはいけないの…