現場の実態!企業で実際に起こっている労働問題の事例
厚生労働省の統計によると、平成24年の1年間に寄せられた労務問題のトラブルは約107万件もあった事がわかっています。内容を見ると、解雇や、残業代の不払い、セクハラ、パワハラ、と言った物が多く紛争内容は一層多様化している事…
厚生労働省の統計によると、平成24年の1年間に寄せられた労務問題のトラブルは約107万件もあった事がわかっています。内容を見ると、解雇や、残業代の不払い、セクハラ、パワハラ、と言った物が多く紛争内容は一層多様化している事…
相続と聞くと、財産や会社など良い事ばかりを想像しますが、亡くなった人の借金や賠償責任等の負の遺産についても、相続する事になるため注意が必要です。賠償責任を相続するとは、どういう事なのかまたそれを放棄する方法はないのかとい…
衣服、車、家電、端末機器、日本には様々な物が流通しておりこれら全てを、国内市場だけで売り上げて成果を出していくのは難しい事です。その為、多くの日本企業がより大きな市場への参入を試みて海外へ進出していきます。しかし、その8…
多くの日本企業は、数年前から世界展開を視野に入れた中長期的な目標として、海外進出を掲げているのではないでしょうか?日本企業が、海外進出した方がよい理由や、国内市場だけではダメな理由などをみてみましょう。
訴訟は紛争の当事者以外の第3者を関与させその判断を仰ぐ事で紛争を解決させる事、またはその手続きの事を言います。訴訟の種類や費用などについてどのようなものがあるか見てみましょう。
リスクの発生度を知る為には企業や組織に潜むリスクを洗い出す事から始めます。全てのリスクを分析、仕分けして対策や方針を決めます。
リスクの認知は国や文化、性別、年齢、職業、専門性などによって様々な捉え方があります。企業におけるリスクとリスク認知の捉え方について詳しくみてみましょう。
企業を取巻くリスクは様々なものがありますが大きくわけると3つに分類することができます。想定できるリスクを明確に分類する事が会社のリスクマネジメントへの第1歩になります。リスクを分類してリスクに対する考え方をみてみましょう…
企業運営に欠かせないのがマーケティング、業務改善、リスクマネジメントです。企業が経営危機に陥った時もし対策を知っていれば、何らかの対策をしていれば、最悪の事態を免れていたかもしれないというケースは多く存在します。自社を守…
企業を取巻く環境は刻一刻と変化し多様化、複雑化しています。このような目まぐるしい時代を生き抜くために経営者に必要なのは未来を見据えた確かな眼力でしょう。 企業が直面するリスクに対する対処法にはどのようなものがあるのか見て…