会社経営において、システム障害が発生するとたちまち事業が停止してしまうことは少なくありません。 多大な損失を抱えるだけでなく、損害賠償請求のリスクも考えられるシステム障害ですが、具体的にどのような状態を指すのでしょう。 …

会社が大きくなり、社員の数も増えていけば、経営層の指示を現場に伝えることが難しくなり、意思決定も円滑さを失います。 このように拡大する組織で事業をスムーズに運営するために、必要な存在として期待されるのが「執行役員」です。…

会社の「筆頭株主」とは、発行済み株式に対して議決権をもっとも多く保有している株主です。 企業経営において「もの言う株主」は見過ごすことのできない存在ですが、筆頭株主はまさにこの「もの言う株主」であり、資金を多く投資してい…

「提訴」とは裁判所などに訴え出て訴訟を起こすことですが、「企業訴訟」とは個人間の争いを除外した企業活動に関する訴訟を意味しています。 通常の民事訴訟と企業固有の訴訟に分けることができますが、訴えられたときは経営者と会社の…

会社経営において、社内には必ず何かの問題が潜んでいると考えておきましょう。 仮に小さな問題だとしても、時間が経てば肥大化し、存続を脅かす問題へと発展するリスクも考えられるからです。 まだ小さな芽である段階で早期に摘むため…

会社が民事で訴えられることは珍しいことではありませんが、刑事裁判と違って罪を問うものではないことが特徴です。 事故や名誉棄損などの被害に対する損害賠償請求など、トラブルが発生したときに開かれる可能性がある裁判ともいえます…

外部的な名誉が毀損されれば、社会的な評価が低下してしまいます。 会社経営においても、社会的評価を下げないように注意が必要ですが、名誉毀損などにより評価に影響したときには、訴訟も検討することが必要になる場合もあります。 し…

会社を持続的に成長させ、価値を向上させるために行う「企業統治」。 近年より注目されるようになっていますが、企業の統治改革とは具体的に何をすればよいのでしょう。 そもそも必要性が理解できていなければ、取り組みには至らないと…

会社経営において、職責をまっとうすることは大切なことですが、「職責」という言葉の意味を詳しく説明できない方もいることでしょう。 そこで、職責とはどのような意味を持つ言葉なのか、職責をまっとうすることや果たすこととはどのよ…

会社の規模は様々ですが、大手企業と呼ばれるのは特定の業種でシェア上位を争っている企業などです。 大手企業と呼ばれる会社の明確な定義はないものの、有名で安定した地位にある会社というイメージが強く、社会的な信頼も大きいことが…