会社を立ち上げる場合に経営理念が必要になります。経営理念の作り方によっては、会社の士気に影響する事だって考えられるのです。今回は、経営理念の作り方について紹介しましょう。 経営理念が目指す事とは 会社を経営するにあたって…

会社を経営する為には、利益を上げなければなりません。その為には、経営戦略であり、営業戦略が必要となってくるのです。経営者がその役割を理解した上で、会社を導かなければならないのです。 経営戦略は会社の目標に向かう事 経営戦…

ビジネスで高い結果を出し続ける人たちは、経験的・感覚的に人間心理（心の動き）を知っていて、心理学的要素を意識的に使っています。そして近年、心理学を学ぶ経営者やビジネスパーソンが増えていて、その裏にはビジネスにおける心理学…

社会保険は働く者にとっては、社会生活を行う上でなくてはならものです。年金や医療保険が中心となりますが、経営者は自分だけの場合も、従業員の為にも加入しなければなりません。個人事業主を中心に社会保険への加入要件について紹介し…

「メンタルモデル」という言葉は、まだ聞きなれない言葉ですが、認知心理学の用語の一つです。経営者に関する「メンタルモデル」は、これから非常に重要になってくる課題とされています。今回は「メンタルモデル」を考え、今後に活かす内…

経営者の報酬って誰が決めているんだろう・・と思ったことはありませんか？まぁ、当然のように経営者が決めているのだろうと思っている方が大半だと思います。実は、報酬を決めるにはルールがあり法律で決まっているのです。では、その内…

「経営者になる為のノート」が出版されて話題になっています。まさに経営者のための参考本であり、傾斜になる為の方向性を示しているのです。この本から何を学ぶべきなのかを、紹介していきます。 成功者に学ぶ経営者ノート カジュアル…

個人の経営手法には個性が出るものですが、大きな会社を取りまとめるには少なからず能力の必要性を、示さなければならないでしょう。では、会社の経営に必要な能力とは、どういうものがあるのか紹介したいと思います。 経営者に必要なイ…

2019年も残りわずかとなってきました。仕事と時間に追われ「読書をする時間がない」という経営者も多いと思います。今はネットを使い情報を見る時代ですが、今でも経営(ビジネス)に関する本は日本だけでも多く発行されています。 …

企業にとって人材の育成はいつの時代でも重要課題です。しかし、それが順調に行えていると答える企業は多くはありません。人材を育成するまでにつまずきやすいポイントやその解消法などはあるのでしょうか。ここでは、人材育成のためのポ…