引責辞任した場合は退職金がもらえない？役員辞任で注意しておきたいこととは
「引責辞任」とは、責任を自らが引き受け就いていた任務から立ち去ることです。 不祥事が発覚した企業経営者などが辞職するケースなどが該当しますが、引責辞任の場合には退職金がもらえない可能性が高いといえます。 基本的には役員は…
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経営者のリスク最高顧問と呼ばれる人などトップ層の役職ごとに異なる役割とは
会社には様々な役職や立場の人が存在しますが、たとえば「顧問」「会長」「社長」など呼び方はいろいろで、最高顧問と呼ばれる人がどの役職なのか疑問を感じることもあるでしょう。 様々な呼び方の役職のうち、誰が最も偉いのか、トップ…
経済国政から採用に影響を与える？社長が理解しておきたい経団連とはどのような団体？
「経団連」とは、東証1部上場企業を中心として構成されている経済団体のことで、設立されたのは1922年（大正11年）です。 日本商工会議所や経済同友会などと並んで経済3団体の1つとして知られていますが、自民党の支持母体の1…
経営者のリスク社長の監督者責任とは？その意味と発生するタイミングを解説
未成年や高齢者などが身近にいる方にとって、「監督者責任」について理解しておくことは必要ですが、会社経営する社長も他人事ではありません。 故意または過失で他人に損害を与えたときには損害賠償責任を負うこともありますが、本来、…
企業を取巻く危険企業の統治改革とは？具体的にどのようなことに取り組めばよいか解説
会社を持続的に成長させ、価値を向上させるために行う「企業統治」。 近年より注目されるようになっていますが、企業の統治改革とは具体的に何をすればよいのでしょう。 そもそも必要性が理解できていなければ、取り組みには至らないと…
企業を取巻く危険社長が会社経営においてまっとうするべき「職責」とはどのような意味？
会社経営において、職責をまっとうすることは大切なことですが、「職責」という言葉の意味を詳しく説明できない方もいることでしょう。 そこで、職責とはどのような意味を持つ言葉なのか、職責をまっとうすることや果たすこととはどのよ…
企業を取巻く危険大手企業・大企業・上場企業の違いとは？中小企業と異なる点
会社の規模は様々ですが、大手企業と呼ばれるのは特定の業種でシェア上位を争っている企業などです。 大手企業と呼ばれる会社の明確な定義はないものの、有名で安定した地位にある会社というイメージが強く、社会的な信頼も大きいことが…
経営者のリスク経営経験者の元社長は転職活動に有利？その実情と背景
元々は会社の社長だった経営経験者が何らかの事情でその立場を捨て、別の企業などで働きたいという場合には転職活動することになります。 しかしもともと会社を経営していたという立場が、転職活動を左右することもあるといえます。 そ…
企業を取巻く危険社長が経営コンサルティングを頼るメリットとは？
厳しい企業競争の中で会社経営を続けるとき、様々な悩みを解決できない社長などは経営コンサルタントにコンサルティングを依頼したほうがよいか迷うこともあるようです。 外部からのサポートを恥ずかしいことと感じる社長もいるようです…
企業を取巻く危険社長が検討するべき企業統治の特徴と実践するメリット・デメリット
企業統治とは、会社が株主・従業員・顧客・地域社会などの立場を踏まえつつ、透明・公正・迅速・果断な意思決定を行う仕組みのことです。 会社の社長は、株主の利益を最大化するため企業運営を行うものとされていますが、そのためにも企…
