退職金の規定につて経営者が考えるべきこととは
前回は、「退職金の規定」の必要性を「退職金の未払い」から見た見解から紹介しましたが、経営者が考えるべきこととして「退職金の規定」について細かい部分について紹介していきましょう。 ■「退職金の規定」の様々な想定を考える 従…
前回は、「退職金の規定」の必要性を「退職金の未払い」から見た見解から紹介しましたが、経営者が考えるべきこととして「退職金の規定」について細かい部分について紹介していきましょう。 ■「退職金の規定」の様々な想定を考える 従…
会社の生涯雇用の制度はなくなりつつありますが、「退職金の未払いによるトラブル」は、増えつつあります。「退職金の意味」や「労働基準監督署の見解」について経営者が考えなければならないリスクについて説明していきましょう。 ■退…
まず、経営変革とは何か把握していますか?辞書的な定義や今までの言葉のとらえ方から、ここで「経営変革」とは「理想を描いて新たな仕組みを考え、理想を目指す手段(今までの価値観や根本となる強みを大切にしながら)」と定めます。こ…
今までサラリーマン等の雇われていた人にとって、起業(独立)することに不安があるのではないでしょうか。独立するにあたり、必要となるのは「自信の強み」と「自身の強みに見合った仕事」を組み込んだ経営をすることができるか、という…
会社が経営難になり、どうにか立て直そうと躍起になっている人の多くが「間違った方法」で問題解決しようとしていることがよくあります。というのも、業績を悪化させた原因をキチンと見定めることなく、次の事業に手を出して改善を図ろう…
MBAとは、(マスタ-・オブ・アドミニストレーション)で日本語では経営学修士号、経営管理修士号と呼ばれ、経営学の大学院修士課程を修了すると授与される資格ではなく「学位」です。MBAの本質は、自分の頭で徹底的に「考え抜き意…
中小企業の存続問題が取り上げられて約10年にもなりますが、会社の廃業をやむない場合が少なくありません。現経営者は、会社の将来を考えて、会社の事業承継の事を相続と併用して考えるべきなのです。今回は、「事業承継」と「相続」の…
時代は、少子高齢化に突入していることを度々耳にすることでしょう。中小企業の後継者問題は、日本経済の雇用に大きく関わってきます。その為の対策として平成30年4月から「事業承継税制」の「贈与税や相続税」に関して猶予と免除を施…
晴れて社長になることができたあなた。選べる仕事スタイル、自由な出勤形態、お給料の違いからこれからの生活など世界が変わったように思えるでしょう。しかし、あなたがなったのは雇われ社長。実は、この雇われという言葉がついている社…
もし、あなたが雇われ社長になったら様々なリスクがでてくるのですが、そのリスクを回避するために出来ることとは何でしょうか。また「見える化」により会社の体質を改善することができるのであれば検討すべきです。よって、今回は雇われ…