会社のオーナーから依頼を受け雇われ社長に就任するケースは多くありますが、引き受ける際の一つの判断基準になるのが雇われ社長の給料ではないでしょうか？雇われ社長の給料は会社の規模、売上、利益等によって異なります。大企業と中小…

オーナーから依頼を受けて雇われ社長を引き受ける人は特に中小企業で多く見られます。しかし雇われ社長に就任後さまざまな理由で解任する場合には、オーナー側にも一定のリスクが生じることを覚えておきましょう。どのようなリスクがある…

従業員が退職した場合、雇用契約や退職金規定によって退職金が貰える会社は多くありますが、雇われ社長を辞任する場合には退職金がもらえるのでしょうか？役員の退職金や、請求するための条件などを詳しくみてみましょう。 【役員の退職…

特に中小企業に多いのですが、会社のオーナーが外部から雇われ社長を就任させたが、意見が合わなかったり、仕事をしないなどの理由で辞めさせたいと思うケースは少なくありません。雇われ社長を辞めさせたい場合には、いくつか注意点があ…

近年起業をして経営者となる人は増加傾向にあります。しかし、事業を始める前には万が一失敗をして破産した場合の経営者の責任やリスクについてしっかりと考えておく必要があります。破産した場合の責任やリスクについて詳しくみてみまし…

起業を考える際に、いきなり会社を立ち上げたり、融資を受けて多額の借金を背負うのはかなりのリスクが伴います。優秀な経営者は、まず副業をしてから経営者としてのスキルや技術、判断力などを養い本格的な起業を考えます。経営者になる…

成功している経営者は節税対策にも力を入れています。特に起業から数年経って事業が軌道に乗って利益が出るようになってくると今までよりも税負担が重くなってしまいます。節税対策にはどのようなものがあるのか、そのポイントをみてみま…

企業にとって大変重要になるのが予算計画書の作成です。優秀な経営者はすでに予算計画書の作成に力を入れ、従業員にも経営の見える化を実現しています。予算計画を立てる目的やメリット、注意点などをみてみましょう。 【予算計画を立て…

経営者には儲かる経営者と儲からない経営者の2通りのタイプがいます。儲かる経営者の特徴を見てぜひ自社の参考にしていきましょう。また儲からない経営者の特徴も知っておく必要があります。 【儲からない会社や経営者の特徴】 儲から…