福利厚生費を活用して税金の節税をする！認められる条件とは
福利厚生は会社にとって経費となるだけでなく恩恵を受ける従業員や役員にとっても税金面で大変優遇されたものなのです。福利厚生として認められるものには条件がありますのでぜひ知っておき節税対策として取り入れるようにしましょう。
企業経営情報ラボ
福利厚生制度の1つ財形貯蓄を活用して資産形成をしよう
企業に従業員に対する福利厚生制度の1つに財形貯蓄があります。この制度を利用している人は多いのではないかと思いますが誰でも利用できるわけではありません。また財形貯蓄には3つの種類がありますのでこれを機会にぜひ財形貯蓄につい…
経営者のリスク雇われ社長は良い面ばかりではない？メリットとデメリット
会社のオーナーから雇われ社長になってくれないか、と頼まれた時には年俸が上がったり、肩書もよくなるし信用も上がる等の良い点だけではなくデメリットについてもしっかりと理解をした上で検討をするようにしましょう。
会社のオーナーになるリスクとデメリットについて
会社のオーナーになる場合はよい事だけではありません。リスクやデメリットについてもどのようなものがあるのかしっかりと知っておく必要があります。株式会社の場合を例にオーナーになるリスクやデメリットをみてみましょう。
オーナー経営者必見！いかに役員報酬を上げずに手取りを増やすか
会社が融資を受ける場合には社長の経営力だけでなく社長個人の資産も評価の対象になる事があります。役員報酬は会社の経営が悪化した場合などに会社に入れる為の私財を含んでいる為自分のお金というよりは会社より預かっているお金である…
経営者の保険福利厚生の主となる健康保険には数多くのメリットがある！
企業には様々な福利厚生があり、健康保険はその一つですが、どのような制度があるのかあまり知らない人も多いのではないでしょうか？特に会社員などの福利厚生には国民健康保険にはない充実した保障を受けられるものもありますので是非知…
経営者の保険転職の際に参考にできる！魅力ある企業の福利厚生とは？
福利厚生が充実している会社は従業員にとって働きやすい職場であることは勿論ですが将来への不安が少なく長く安心して働ける職場であるとも言えるでしょう。転職をする際の大きなポイントになりますので是非参考にしてみてください。
福利厚生の金額は職種や会社によって異なる！その平均額とは
住宅手当や家賃補助などは福利厚生の1つですがその金額は職種や会社の就業規則によって違います。平均してみんなどれくらいの金額が支給されているのか見てみましょう。
経営者の保険会社の福利厚生の内容はそれぞれ違う！福利厚生の意味と内容
会社の福利厚生には各社で様々なものがあり支給される金額も違います。福利厚生の意味を正しく理解し、その内容についてもしっかりと把握しておく必要があるでしょう。
福利厚生を考える時に最重要事項になる退職金制度について
福利厚生の中でも退職金制度をどのように整えるかは従業員が退職後した後の老後の生活資金にもなる為とても重要な課題になります。どのようにして退職金制度を整備すればよいのか見てみましょう。
