会社経営を行う社長に欠かせないのは、合理性と義理人情といわれています。
義理を欠くことは社会的責任を果たしていないとも考えらえるため、肩身の狭い思いをしなければならない可能性があるからといえるでしょう。
また、人情は人が持つ人間性を感じさせる心の働きであり、本心ともいえる反面、主観的で感情的な上に熱しやすい行動に走ってしまいがちです。
以上を踏まえて、社長に欠かせないのは合理性と義理人情なのか、会社経営における大切なことを紹介していきます。
経営で大切なこと
会社経営で最も上の立場に位置する社長は、目先の結果よりも人との関係を続けることを大切にするべきです。
確かに合理性も大切であるものの、やはり義理人情も同じくらい大事であると認識しておくべきでしょう。
そのため会社経営で社長が意識しなければならないことは、主に次の4つです。
・合理性と義理人情を保つこと
・人気者であること
・アイデアを実現すること
・最適な行動を選択すること
それぞれ説明します。
合理性と義理人情を保つこと
会社経営で大切なのは、合理性と義理人情を保つことです。
具体的には、合理性とは素早く行動することや目標を立てることを意味します。
目標を達成するための選択肢を生み、間違って選んでしまったときにはすぐに切り替える判断も必要です。
義理とは社会的・道義的に規定・掟を守ることであり、人情は人の持つ間性を感じさせる心の働きといえます。
人気者であること
会社経営においては、ビジネスで人気者になることが必要です。
結果を出し、人間として尊敬できることや独自性などが求められます。
冗談を言うセンスが高く、合理性と人間性のどちらも均整が取れていれば、人気も上がるでしょう。
アイデアを実現すること
会社経営においては、浮かんだアイデアを実現させることが必要です。
斬新でオリジナリティあふれるアイデアが浮かんだとしても、実際に実現できなければ意味はありません。
実現するためには、数字的な根拠や感覚を言葉にして、行動計画にのせるため協力者に伝えることが必要です。
最適な行動を選択すること
会社経営においては、最適な行動を選べることも必要です。
ゴールに対する最短距離で進むことが物事に対する段取りといえますが、そのプロセスを無駄なく計画できることが必要となります。
何を優先するべきか順位をつけて、最適な選択ができる決定力とスピード感が求められるでしょう。
