近年中小企業に多いのが、オーナーから雇われ社長を頼まれるケースです。しかし、雇われ社長には人事権や、経営権などについてどこまで権限があるのか明確に理解している人は少ないのではないでしょうか？しかし親族間で経営権争いが発生…

近年、男性だけでなく女性も自身で起業する人が増加しています。この背景には働き方が自由になり、女性でもさまざまな可能性があること、女性ならではのきめ細かなサービスができること、終身雇用制度に依存できなくなったことなどが挙げ…

日本の労働問題の歴史は、古く1900年にまでさかのぼります。当時の出来事や法律、労働運動、労働問題が考えられるようになったいきさつなどを詳しく見てみましょう。

日本の深刻な労働問題のひとつとして、過労死が挙げられます。近年、電通の新入社員が過労自殺した報道を受け厚生労働省は過労死防止策に緊急対策をまとめました。日本は先進国の中でも、働きすぎる人種と言われています。過労死を防ぐに…

会社役員は、企業や第三者から賠償責任を負うリスクがあります。このようなリスクに対して備えるために役員賠償責任保険などがありますが、これらの保険料は会社が負担してもよいのか、その場合にどんな問題点があるのかも詳しくみてみま…

近年、会社役員に対する訴訟のリスクは増加傾向にあります。経営者の中には、会社の損害や、訴訟について経営者個人が追及されることはないと考えている人もいますが、決してそうではありません。会社法では、第三者訴訟の根拠法について…

経営者にはさまざまなリスクがあります。例えば、自身が病気になり、経営者が長期不在になった場合事業を継続できないリスク、それに伴う売上減少のリスク、金融機関などへの返済が滞るリスクなど経営者が病気になることで発生するリスク…

経営者には、さまざまな悩みがあり不安や、心配事などは従業員や家族、パートナーなどは立場が違うため理解してもらうことは難しいでしょう。これらが、経営者が孤独だと言われる所以ですが経営者同士の集いなどに参加することで孤独感や…

経営者は孤独であると、言われます。経営者は常に自社の売上げや、資金繰り、新規開拓、取引先、従業員の人間関係など様々なことに頭を悩ませているのも事実です。経営者には様々なプレッシャーがありますが、それらの負担を少しでも軽く…

経営者は、日々の売上げや、利益率、顧客満足度、従業員の育成、取引先のことなどさまざまな悩みを抱えています。日々会社のために精一杯頑張っても、どうしようもならないことや、八方ふさがりになることもあるでしょう。経営が、行き詰…