経済産業省(中小企業庁)による「事業承継5ヶ年計画」とは?
中小企業の経営者の高齢化は進む一方で、今後地域の事業を次世代が地盤をしっかり引継いでいくことが必要です。事業承継がきっかけとなり、後継者がベンチャー型事業承継などの経営革新等に積極的に挑戦することができる環境整備が必要と…
中小企業の経営者の高齢化は進む一方で、今後地域の事業を次世代が地盤をしっかり引継いでいくことが必要です。事業承継がきっかけとなり、後継者がベンチャー型事業承継などの経営革新等に積極的に挑戦することができる環境整備が必要と…
政府は経営者の高齢化が進む中小企業や零細企業の事業承継を支援するため、相続税など納税猶予を可能とする「事業承継税制」の抜本的な見直しと拡充が検討しています。2018年度から特例期間を10年間設け事業承継に対して集中支援を…
経営者にとって、高収益経営を実現することは正に理想の形かもしれません。頭では分かっていても、不況の波に追われて、大変な時期を迎えている中小企業はたくさんあります。では仕事をする上で、何を基準に考えていくべきなのか、経営者…
経営環境が変化してきたことによって、組織を再編する企業も増えつつあります。事業承継などで新たに経営者が変わった場合など、再編のタイミングと考えるケースもあるようですが、他にも事業譲渡、合併、会社分割などを用いた再編も行わ…
株式会社の取締役など、経営者の判断を裁判所が事故的に審査することに一定の限界を設ける原則を「経営判断の原則」と言います。この原則に従うと、取締役は基本的に損害賠償責任を負うことがないのか、そもそもどのような原則なのかなど…
経営者の中には、まだまだ現役で働けるのに早期から事業承継対策など必要ないと考える人もいるようです。確かに現在バリバリと活躍していて、毎月の売上、収益、資金繰り、取引先との関係づくりなど、忙しい中で後継者に対する引継ぎまで…
ある日突然会社を経営していた親が亡くなり、事業の引継ぎがすぐに必要になるケースもあるでしょう。仮に経営者の子が事業を引継ぐことになれば、あまりに突然のことで何から手を付けて良いかわからなくなるかもしれません。子は相続人で…
景気の回復により業績が向上している企業もあるでしょうが、中小企業や小規模企業の経営状況は依然厳しいままです。原材料コストの向上や人手不足など、経営を圧迫する要因は多々あります。しかし倒産という最悪の事態は回避していく必要…
会社を始めて10年や20年と時間が経過すると、なるべく長く、できれば次世代に会社を引継いでもらいたいと思う経営者は少なくないはずです。しかし継続するためには立ちはだかる業績や売上の低迷、資金繰りの悪化などクリアし、さらに…
企業にとって現在の能力や実力を知ることはとても大切です。そのため貸借対照表や損益計算書、キャッシュフロー計算書などを用いて会社が抱える問題点を分析することを「経営分析」といいます。経営分析という言葉から連想するのは、何か…