経営者が超富裕層の場合、資本と経営が一致した形でオーナー経営であることが多く、いずれ訪れる後継者への承継も代々世襲される傾向が強くなっています。世襲されたオーナー企業の場合や家族経営は日本ではネガティブに捉えられることが…

中小企業の事業承継において、現経営者が保有する自社株式をどのように後継者に譲るかが問題になります。現経営者が代表取締役を退任しても、株式を保有し続けていれば経営における決定権を持ち続けることになります。そのため自社株式も…

事業をしっかり次世代に引き継げるように、円滑な事業承継を実施するためには事前の計画が必要です。事業承継の方法として、子や親族に事業承継する親族内承継、親族以外の役員や社員などへの社内承継、そして第三者に承継するM＆Aがあ…

事業承継において様々な問題が発生します。従来の事業承継は親族内で行われることが多かったので、子や親族に後継者候補がいる場合には親族内承継によって次世代へと引継がれていました。 他にも従業員など、親族以外に承継する親族外承…

事業承継を行う際に注意したいのが課税される相続税や贈与税です。中小企業が相続の際に発生する税金が気になり、事業承継がなかなか進まないという状態になることは問題です。そのため事業承継をできるだけ円滑に進めることができるよう…

事業承継において様々な問題が発生します。従来の事業承継は親族内で行われることが多かったので、子や親族に後継者候補がいる場合には親族内承継によって次世代へと引継がれていました。他にも従業員など、親族以外に承継する親族外承継…

会社の引継ぎの話をする時、「事業継承」と「事業承継」、2つの言葉が出てくることがありますが、どちらも似た言葉になっていて違いがわからないことがありますがどのような違いがあるのでしょう。

事業承継の手法として一般的に多く活用されているのが株式譲渡です。株式譲渡によるM＆Aは、会社の形態や中身を変えることなく株主（所有者）だけを移すことができます。手続きが簡単で早く法律上は別組織として運営でき譲渡益に対する…

事業承継には色々な手法がありますが、後継者が存在しないことが大きな問題となっている中小企業が解決できる策に「M＆Aが挙げられます。M＆Aによる事業承継とは、合併や買収などで事業を継続させる方法ですが種類や特徴を理解してお…

企業が経営を中長期的に行うにあたり、将来の経営を担う人材を育成していくことが必要です。この経営人材を英語で表記すると「business leaders」ですが、leadersという言葉からはリーダー的な人材へと育つための…