経営におけるリーダーシップとは、経営のトップとしての考え方や、人々を動かす為の実行力などが考えられますが、具体的な考え方を探ってみましょう。 リーダーシップ リーダーシップとは何でしょうか。人を動かす事や導く事などが考え…

労災は、基本的に従業員に対しての労働における事故や病気、災害に対しての補償を適用する制度となっています。そのため、経営者・役員の場合は、労災の補償の適用外になっています。経営者に労災が加入できる条件やその他の対処方法を紹…

経営者になるということは、起業するということであり「会社経営する」ということだ。実は、この経営するという仕事は9割の方が失敗する厳しいものである。今回は、経営がシンプルでありながら難しい現実を見ていく。 ■経営の難しい創…

中小企業の経営者であればさまざまな悩みがあるものであり、どのように解決すべきか分からない方も多くいる。中小企業の経営者は、どのように考えて経営に取り組んでいけばいいのでしょうか。今回は、中小企業の経営者の3つの悩みと解決…

経営者が成功するかどうか決めるのは資質だといってもいい。世の中にはさまざまな企業が存在していますが、成功している経営者には共通している資質があるのだ。今回は、経営者の資質について見ていく。 ■経営者に求められている重要な…

経営者であれば、労働安全衛生法で実施が義務付けられている定期診断を理解しておかなければいけない。近年ではとくに長時間労働の健康障害が問題となっていることが多いことから定期健康診断の重要性が増しています。今回は、経営者が理…

経営者の仕事内容を具体的に分からない方も多くいるはずだ。仕事内容をシンプルにいえば、経営方針や計画、組織づくり、社員の意見調節など多岐にわたる。今回は、経営者の仕事内容で一番重要なことを見ていく。 ■経営者の仕事内容 経…

経営者にもメンタルヘルスの問題があるように、社員にも当然メンタルヘルスの問題がある。社員にメンタルヘルス不調が起きると、さまざまなリスクが会社全体に影響する問題になりかねない。今回は、経営者のメンタルヘルス対策を見ていく…

経営における編入という意味を考えると「経営統合」と「合併」があげられるのだが、最も近い意味は「合併」である。今回は、合併とは何であるのか、合併にはどのようなメリット・デメリットがあるのか詳しく見ていく。 ■合併(編入)と…

経営競争でリードしていく為には、シンプルにいえば他社よりも良いモノを持つことが必要になる。経営競争でリードできれば、顧客との長期的な友好関係・新たな市場開拓・適切な原材料の見直しも可能となる。今回は、経営競争でリードする…