リスクマネジメントの基本的な方針は、リスクに対する経営者の考え方や、経営方針を反映させどのようにリスクに取り組むのかが大切になります。近年企業を取巻くリスクは、多種多様なものになっています。まずは、どのようなリスクがある…

しっかりとした戦略があり、それが戦術として機能している会社は企業としても大きく成長をしていくのです。また戦術も勿論大切ですが、戦術を最大限生かせるような戦略も大切なのです。経営戦略と戦術はよく似ていますが、それぞれの違い…

経営者は、売上や、顧客の満足度以外にも、そこで働く社員のモチベーションを上げて仕事へのやる気をアップさせることが重要になります。社員のモチベーションを上げるためには、経営者はどう行動すればよいのか見てみましょう。

近年、日本の社会でもさまざまな労働問題が発生しています。例えば、非正規雇用者の増加、セクハラ、パワハラ、過酷労働、残業代の未払いなどがあります。これらの労働問題を迅速に解決するためには、経営コンサルタントへの相談が大切に…

雇用に関するニュースで、最も注目されるのが完全失業率ではないでしょうか？完全失業率とは、労働人口に占める完全失業者の割合を示すものです。日本が抱える労働問題と、失業率などについてみてみましょう。

経営者の方は、さまざまな場面で経営判断を下す時があります。経営者として正しい判断を下す時に必要となる材料としてどの様なものがあるのか、注意点などを含めて見てみましょう。

賠償責任保険には様々なものがありますが、この中の1つ「施設賠償責任保険」についてはあまり馴染みのない人も多いのではないでしょうか？しかし施設賠償責任保険は、企業にとって重要で、役立つ保険なのです。施設賠償責任保険の必要性…

近年は、個人情報の漏えいや、自社の商品を購入した消費者が身体的、精神的被害を受けた場合など法人役員であっても賠償請求を受けるケースは少なくありません。このように役員が賠償請求を受けるケースや、損害賠償請求の方法などを見て…

一昔前までは、役員個人が取引先から訴えられる事はありませんでしたが、ここ数年で役員が賠償責任を負うケースは確実に増加しています。また、経営者が死亡した場合は相続人であるその家族も賠償責任を負う事になるのです。万が一に備え…

厚生労働省の調査によると、平成24年度の労務トラブルは年間約107万件にものぼり、近年の労働問題の深刻さが伺えます。さらに統計によると、いじめや、いやがらせの労働相談が、解雇や労働条件の引き下げを上回っており、紛争内容は…