セクハラとは？民法における扱いや会社役員の管理責任を紹介
セクハラとは、職場で他者を不快にさせる性的な言動です。 労働に不利益を与える行為や、就業環境が害することといえます。 職場内のセクハラは、当事者だけの責任にとどまらず、会社も被害者へ慰謝料を支払う義務を負います。 そのた…
企業を取巻く危険企業を取巻く危険企業を取巻く危険
企業を取巻く危険パワハラとは？会社役員が実行者である場合や会社が負うべき責任を解説
会社は、職場のハラスメントについて被害者の従業員に対して損害賠償責任を負います。 しかし、会社だけでなく、取締役自身も責任を問われることがあります。 ただし、取締役がハラスメントの行為者かどうかによって、その責任の内容は…
企業を取巻く危険体育会系企業とは？会社役員の特徴や注意点を簡単に解説
体育会系企業とは、上下関係や礼儀などに厳しく、成果主義であることが特徴です。 会社役員が体育会系の場合、企業の社風や経営方針が実業団のスポーツ部活のような雰囲気といえます。 上下関係・チームワーク・規律などが厳格であり、…
企業を取巻く危険安全配慮義務とは？範囲や違反に該当するケースを解説
会社役員は、社内で働く従業員の安全や健康を守るために、安全配慮義務を負います。 労働契約法で定められている義務であるため、働きやすい環境で仕事をしてもらうための配慮が必要です。 そこで、安全配慮義務について、範囲や違反に…
企業経営情報損益計算書とは？会社役員が理解しておきたい確認できることを解説
損益計算書 (PL) とは、会社の一定期間の経営成績をまとめた財務諸表です。 法人の申告で欠かせない書類であり、収益性を把握できる書面といえます。 損益計算書を見れば経営状態を把握できるため、確認できることを理解しておき…
企業経営情報ラボ会社の歴史の記録「会社沿革」とは？押さえておきたいポイントや活用事例を紹介
会社沿革とは、会社設立から現在までの歴史を、時系列でまとめた記録です。 企業の信頼性・成長性・ビジョンなどを伝える役割を担います。 沿革を適切に伝えられなければ、信頼を失うこともあるため、信用力をアップさせるポイントを押…
企業経営情報ラボ財閥系とは？役割や種類・解体された理由を簡単に紹介
財閥系とは、戦前に独占的に事業展開していた一族・経営形態・企業グループのことです。 戦後は解体されたものの、今も資本的なつながりなどでグループを形成しています。 一般的な財閥系は、三井・三菱・住友の企業グループであり、安…
企業経営情報ラボ執行役員とは？置く目的やメリットとデメリットを簡単に紹介
会社における役職の1つが執行役員であり、取締役の決めた事業方針に従い、業務を遂行する事業運営の責任者です。 名称に「役員」とつくものの、会社法による役員には含まれません。 そこで、執行役員について、置く目的やメリットとデ…
経営者のリスク企業の独裁体制とは？経営者の特徴や及ぼす影響・脱却する方法を紹介
企業の独裁体制とは、経営者が独裁的な経営手法で意思決定する経営スタイルです。 ワンマン社長とも呼ばれる経営体制であり、売上が上がらず人材不足が続き、社長が変わらなければ倒産は避けられない恐れもあります。 そこで、企業の独…
経営者のリスクイエスマンとは？該当する上司の特徴や作る原因を簡単に紹介
ビジネスにおけるイエスマンは、経営者や上司の命令に無批判に従う人です。 権力や目上の方の命令にさからうことなく従う人や、信念を持たずに何にでも言いなりになる人がイエスマンといえます。 そこで、イエスマンについて、該当する…
