会社の歴史「社史」を作成する意味とは？記念誌・年史の違いも解説
会社の歴史を残すために、「社史」を作成することをおすすめします。 社内の専任担当者が原稿を作って、印刷会社に印刷・製本を依頼するといった方法でも社史を作ることはできます。 読者を意識し、見やすいデザインやレイアウト、写真…
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企業経営情報ラボ財閥系企業とは？就職活動で人気がある理由や魅力を紹介
財閥系企業とは、富豪一族が経営する企業グループです。 日本に財閥は存在していないものの、解体前の財閥事業を受け継ぐ企業は現在も残っています。 財閥系といわれる企業は、資金力も安定しており、国ともつながりが深いとされるため…
企業経営情報ラボ執行役員とは？その役割や執行役員制度について簡単に解説
会社組織の中で、執行役員という役職はどのような立ち位置なのでしょう。 役職としてどのような機能をする存在なのか、正しく理解できている方はそれほど多くないともいえます。 そこで、執行役員とはどのような役割のある役職なのか、…
経営者のリスク社員が定着しない会社の特徴「独裁体制」とは？典型的なタイプと最終的な末路
社員が定着しない会社の特徴として、社長が独裁体制であることが挙げられます。 常にイエスマンばかりを周りに置き、たとえ間違ったことを言っていても誰にも反論させない独裁経営を行っていれば、優秀な社員や部下もついていけないと去…
企業経営情報ラボ経営者や上司に多く見られる「イエスマンであること」を求める姿勢とは？
会社の経営者や上司には、社員や部下にイエスマンであることを求めがちです。 イエスマンとは何を言われても反論せず「はい」とこたえる信念のない人であり、何でも「イエス」を唱える人と揶揄された呼び方がされています。 経営者や上…
経営者のリスク第三者委員会とは？目的や役割・問題点について簡単に解説
第三者委員会とは、たとえば会社で不祥事が起きた場合に、原因究明や再発防止策を検討することを目的に設置される組織です。 中立的な立場で構成されたメンバーにより、発生した事態に関する調査や検討が行われます。 また、不祥事に真…
経営者のリスク経営者の責任とは？会社や第三者に対する内容について簡単に解説
企業の最高責任者である経営者は、株式会社であれば代表取締役・代表執行役、持分会社なら代表社員のことです。 法制上の地位をあらわすわけではない「社長」や「CEO（最高経営責任者）」なども、会社の経営者を意味しているといえる…
経営者のリスク管理監督者とは？定義や管理職との違いについてわかりやすく解説
企業の労務管理において、中心的な役割を担うのが「管理監督者」です。 管理監督者は経営者と一体的な立場にあり、労務管理を適切に行う上で欠かせない存在といえるでしょう。 事業拡大や利益増加を実現するために、労働条件を決めるこ…
経営者のリスク女性経営者の抱える悩みとは？特有といえるその内容について紹介
女性経営者の抱える悩みは、男性経営者とは異なり独特といえますが、その理由はなぜなのでしょう。 会社経営を女性経営者が成功させるためには、女性だからこそ抱える経営についての悩みを理解してもらえる環境の整備なども必要といえま…
経営者のリスク役員報酬は高額のほうが得？決定方法と比較ポイントについて紹介
会社設立の際には、役員報酬について決定しなければなりません。 経営者は自らの役員報酬の金額を決定することが必要であるため、できるだけ高額設定のほうが得だと感じても、好き勝手に決めてよいわけではありません。 役員報酬につい…
