引責辞任とは？退職金の支払いや退職慰労金の請求権利の発生時期を解説
会社役員などの「引責辞任」とは、自らが責任を引き受けることにより、それまで就いていた任務から立ち去ることです。 具体的な例として、政治家の不祥事が発覚したケースでの辞職などが該当しますが、会社経営者でも引責辞任を選択する…
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企業経営情報最高顧問とは？会社経営における役割や種類・相談役との違いを簡単に紹介
最高顧問とは、会社の顧問の中でも最も高い地位にあることを示す肩書きです。 社長や会長が単独で経営判断するのではなく、顧問や相談役などにアドバイスを求めることも少なくないといえます。 しかし会社独自が定める役職のため、顧問…
企業経営情報経団連とは？活動や影響力・制度の見直しなどについて簡単に紹介
経団連とは、日本を代表する企業1,542社と、製造業・サービス業などの主要な業種別全国団体106団体、さらに地方別経済団体47団体などで構成されている組織です。 総合経済団体として、企業と企業を支える個人・地域の活力を引…
企業経営情報会議資料の作り方とは？作成する理由やコツを簡単に紹介
会議資料とは、学術的な内容の会議や研究集会の開催に伴い、作成する一連の資料です。 開催の予告や日程、予稿集や会議録などがその内訳といえますが、発表の際に使用するスライドや配付資料も含まれます。 社内会議で話し合う内容など…
企業を取巻く危険監督者責任とは？会社経営における経営者の責任や意味を簡単に紹介
「監督者責任」とは、損害を発生させた本人を監督するべき地位にある者の負う責任です。 故意または過失で他人に損害を与えたときの賠償責任は、本来、行為を行った本人が負うことが原則といえます。 しかし危害を直接加えたわけではな…
企業を取巻く危険企業統治改革とは？コーポレートガバナンスの意味や問題点を簡単に紹介
日本の企業統治改革は、2013年から始まりました。 コーポレートガバナンスともいわれますが、成長戦略の一環として位置づけられています。 社外取締役を選任することや、株主還元の過去最高更新など、改革のエビテンスが見られるの…
経営者のリスク職責とは？会話などで使うタイミングや果たす上で必要なことを紹介
職責とは、請け負った業務に対する責任のことです。 与えられた仕事や担当業務において果たすべき責任といえます。 職責を果たすことは大切なことといえますが、実際にはどのような仕事でも必ず責任は生じます。 しかし職責という言葉…
経済大手企業とは？大企業・上場企業・中小企業との違いを簡単に解説
国内の大企業の割合は、全体のわずか0.3％といわれています。 そのため大企業と呼ばれる会社以外の中小企業は99.7％であり、ほとんどが中小企業とも言い換えることができるでしょう。 一般的に大手企業といえば、明確な定義はな…
企業経営情報就職に会社経営経験は必要？転職活動に係る期間や必要とされる業種を紹介
会社経営者だった方が、何らかの事情で経営することはやめて、企業などに就職を希望するケースも少なくはありません。 もともと会社経営していた立場が転職活動を左右することや、業種によっては有利になることもあるといえます。 そこ…
企業経営情報経営コンサルタントとは？ 仕事・業務内容やコンサルティングしてもらうメリット
企業競争が厳しくなる中、生き残りの戦略を経営者独自の目線ではなく、会社経営を専門とする経営コンサルタントに相談したほうが良いケースも少なくありません。 実際、経営コンサルタントは外部の人のため、内情を打ち明けることに抵抗…
