企業が事業を行ううえでリスクはつきものです。健全で安定的かつ永続的な経営をしていくために、経営者は様々な事業リスクに対して適切な対処法を考える必要があり、それに備えなければいけません。今回は、企業経営のためのリスク回避に…

経営目標達成のため欠かせない要素の一つである人材。それを有効に活かすには、経営戦略に合った適材適所な人員配置が肝要です。しかし従来型の労務的人事では、経営と連動した人事は難しいのではないでしょうか。そういった点を改善しう…

予算管理とは予算と実績を比較して、一会計年度における歳入・歳出の計画から大きく外れるような経営となることを防ぎ、その時々で措置ができるようあらかじめ決められた数値目標を管理する業務のことをいいます。そもそも、予算管理とい…

会社経営をしていると税金の支払いは、すべて会社が執り行っている事なので安心しているでしょうが、経営者やサラリーマンでも確定申告が必要な場合もあるのです。経営者がすべき確定申告について紹介しましょう。 個人がすべき確定申告…

現代では残業のしすぎで、過労死やメンタルを崩す従業員など社会問題とされています。国は「働き方改革」を掲げ仕事の効率や勤務時間など見直しを進めており、今ではどの企業も残業をしないという方向性に向かっていますが、その点は経営…

事業を行っていると、経営に対するリスクは常にあるものと考えなければなりません。起業する会社が増えているものの、企業が5年後10年後の存続を最初にクリアする事を必要とします。それだけ会社が生き残るには、経営リスクを重要視し…

少子化が進み、人があふれていた時代は終わったとも言える現代。企業では人材不足が深刻な問題となっています。今後、人口が減少するにともない現役世代である生産年齢（15歳～65歳）の人口の割合は減少していくと推測されています。…

経営者は常に様々な問題に対して悩んでいます。会社経営にリスクがつきものとは言え、やはり会社を成長させる為の目標が必要です。社員が一丸となって目標に当たれば言う事無しです。それでは、社員と共に成長するための経営者がかかげる…

会社の方針や事業など、あらゆる面で判断を求められる立場にある経営者。業務におけるプレッシャーや立場上のしがらみなどから孤独感を負っている方も少なくないのではないでしょうか。その孤独とどう向き合っていくべきなのか、そのヒン…

経営者の本来の仕事とは、どういったものでしょう?自社の成長のために利益をだすのはもちろんですし、戦略や戦術を使ったマーケティング活動も仕事の一つですが、経営者にしかできない仕事は他にもあります。 経営者が本当にやるべき仕…