多くの経営者はどんなことで悩んでいる？経営者の悩みトップ3！
はたから見ると、経営者は地位や名誉、お金など多くの人が羨むものをすべて手に入れており、何不自由なく暮らしているように見えます。しかし、経営者の多くは常に悩みを抱え日々葛藤しているのです。多くの経営者はどのようなことに悩ん…
企業経営情報世襲による引き継ぎを行う経営は実はメリットが大きい？
経営者が超富裕層の場合、資本と経営が一致した形でオーナー経営であることが多く、いずれ訪れる後継者への承継も代々世襲される傾向が強くなっています。世襲されたオーナー企業の場合や家族経営は日本ではネガティブに捉えられることが…
後継者不足に悩む企業の経営引き継ぎ！どのような選択がある？
後継者不足に悩んでいる経営者は近年増加傾向にあり、特に中小企業の場合それは深刻な問題となっています。後継者がいない場合の経営引き継ぎについて、どのような選択があるのかみてみましょう。
企業経営情報中小企業の事業承継に必要な相続税や贈与税の対策とは？
中小企業の事業承継において、現経営者が保有する自社株式をどのように後継者に譲るかが問題になります。現経営者が代表取締役を退任しても、株式を保有し続けていれば経営における決定権を持ち続けることになります。そのため自社株式も…
賠償責任として被害者に支払った賠償は被用者に求償できる？
使用者が被害者に対して、損害賠償金を支払った場合、被用者に支払った賠償金は求償できるのでしょうか？使用者の求償権や、求償権の制限などについて詳しく見てみましょう。
企業経営情報事業承継の流れで最も重要になるのは事業承継の方法の選択
事業をしっかり次世代に引き継げるように、円滑な事業承継を実施するためには事前の計画が必要です。事業承継の方法として、子や親族に事業承継する親族内承継、親族以外の役員や社員などへの社内承継、そして第三者に承継するM＆Aがあ…
役員等の損害賠償責任について！重大な過失があった場合
経営者は、会社における様々な権限がありますがその分経営責任も重くなります。中でも第三者に対する損害賠償責任は非常に重く、企業にとっても信用を失い、膨大な損失が発生します。役員が損害賠償責任を負うケースについて詳しく見てみ…
企業経営情報事業承継は親族内でも親族外でも問題が生じる？
事業承継において様々な問題が発生します。従来の事業承継は親族内で行われることが多かったので、子や親族に後継者候補がいる場合には親族内承継によって次世代へと引継がれていました。 他にも従業員など、親族以外に承継する親族外承…
年々増加している労働問題！訴訟を起こされた場合の企業への影響
労働者の権利意識の向上、会社法の改正などによって企業の労使間トラブルは増加傾向にあります。経営者は、労働問題により従業員から訴訟を起こされた場合どのような影響があるのか、どんなリスクを負っているのかきちんと理解しておかな…
企業経営情報事業承継による相続に関係する税金の優遇制度
事業承継を行う際に注意したいのが課税される相続税や贈与税です。中小企業が相続の際に発生する税金が気になり、事業承継がなかなか進まないという状態になることは問題です。そのため事業承継をできるだけ円滑に進めることができるよう…
