経営者にとっての大きな悩み、人事評価の今。
政府の提唱する”一億総活躍社会”実現に向けた取り組みの目玉とされる「働き方改革」。 その中でも組織における人事評価の重要性向上にも関わってくる、特に重要な項目である「同一労働同一賃金ガイドライン案」についてまず先にお話し…
政府の提唱する”一億総活躍社会”実現に向けた取り組みの目玉とされる「働き方改革」。 その中でも組織における人事評価の重要性向上にも関わってくる、特に重要な項目である「同一労働同一賃金ガイドライン案」についてまず先にお話し…
起業したり新規事業を行う事は、「投資するという行為」がリスクを生み出し「リスク管理」を必要とします。起業することは、事業の目標に近づけることで利益を得る事です。しかし、必ずしも利益が出たり会社の成功に導けるとは限らないの…
弊社サイトの賢者のメモで経営者のリスクに対するサポートについては様々な視点から書いた記事がありますので、少し趣向を変えて企業を成長させる戦略について随筆させていただきます。企業成長戦略などは、これまでに沢山の本やネットで…
前回は、「退職金の規定」の必要性を「退職金の未払い」から見た見解から紹介しましたが、経営者が考えるべきこととして「退職金の規定」について細かい部分について紹介していきましょう。 ■「退職金の規定」の様々な想定を考える 従…
会社の生涯雇用の制度はなくなりつつありますが、「退職金の未払いによるトラブル」は、増えつつあります。「退職金の意味」や「労働基準監督署の見解」について経営者が考えなければならないリスクについて説明していきましょう。 ■退…
今までサラリーマン等の雇われていた人にとって、起業(独立)することに不安があるのではないでしょうか。独立するにあたり、必要となるのは「自信の強み」と「自身の強みに見合った仕事」を組み込んだ経営をすることができるか、という…
晴れて社長になることができたあなた。選べる仕事スタイル、自由な出勤形態、お給料の違いからこれからの生活など世界が変わったように思えるでしょう。しかし、あなたがなったのは雇われ社長。実は、この雇われという言葉がついている社…
もし、あなたが雇われ社長になったら様々なリスクがでてくるのですが、そのリスクを回避するために出来ることとは何でしょうか。また「見える化」により会社の体質を改善することができるのであれば検討すべきです。よって、今回は雇われ…
前任の社長がオーナーとなり代わりに社長業を任されることは、ご自身にとってはこれまでの業績を評価されたからと思い安易に受け入れやすいことかと思われますが、就任時に雇われ社長のリスクについてもしっかりと把握しておかなければ、…
会社の規模が大きくなり新事業を立ち上げるので、そこで社長になってくれないか?という面白そうな話しがあなたに舞い込んできたとき、現段階で会社は順調なので安易な気持ちで引き受けてしまうと大きな損失を被ることもあります。ここで…