前回は、「退職金の規定」の必要性を「退職金の未払い」から見た見解から紹介しましたが、経営者が考えるべきこととして「退職金の規定」について細かい部分について紹介していきましょう。 ■「退職金の規定」の様々な想定を考える 従…

会社の生涯雇用の制度はなくなりつつありますが、「退職金の未払いによるトラブル」は、増えつつあります。「退職金の意味」や「労働基準監督署の見解」について経営者が考えなければならないリスクについて説明していきましょう。 ■退…

今までサラリーマン等の雇われていた人にとって、起業（独立）することに不安があるのではないでしょうか。独立するにあたり、必要となるのは「自信の強み」と「自身の強みに見合った仕事」を組み込んだ経営をすることができるか、という…

晴れて社長になることができたあなた。選べる仕事スタイル、自由な出勤形態、お給料の違いからこれからの生活など世界が変わったように思えるでしょう。しかし、あなたがなったのは雇われ社長。実は、この雇われという言葉がついている社…

もし、あなたが雇われ社長になったら様々なリスクがでてくるのですが、そのリスクを回避するために出来ることとは何でしょうか。また「見える化」により会社の体質を改善することができるのであれば検討すべきです。よって、今回は雇われ…

前任の社長がオーナーとなり代わりに社長業を任されることは、ご自身にとってはこれまでの業績を評価されたからと思い安易に受け入れやすいことかと思われますが、就任時に雇われ社長のリスクについてもしっかりと把握しておかなければ、…

会社の規模が大きくなり新事業を立ち上げるので、そこで社長になってくれないか？という面白そうな話しがあなたに舞い込んできたとき、現段階で会社は順調なので安易な気持ちで引き受けてしまうと大きな損失を被ることもあります。ここで…

「雇われ社長」というとオーナーが別にいるので責任はさほど無いのではないかと思われますが、どのようなリスクが生じそれに対してどれ程の責任がしょうじるのかこちらの記事でみていきましょう。 ■訴訟問題に発展した場合 名義だけの…

サラリーマンとして働く社長を「雇われ社長」といいます。 社長としての肩書がもらえ、収入はアップし、様々な人脈が築けるなどいいことずくめのように思えますが売り上げに対しての責任やオーナーとの信頼関係が崩れれば即クビとなりえ…

はじめて社長になられた際、実現できた事はありませんか？ 例えば自由な勤務時間や休日の設定、成績に応じて年収が上がったり。または、将来的に業績や売り上げが伸び所得が増える可能性が十分考えられたり、経営者として経験や自分の経…