円滑な事業承継のために使える助成金とは？
現経営者が引退し、後継者に引継ぐ事業承継について、事前に対策を講じていなければ事業は不安定になり継続することが困難になる可能性があります。そのため円滑に事業承継が行われるために、国や地方自治体では事業承継に対する助成金や…
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企業経営情報経営する上で活用したい雇用保険の補助金や助成金とは？
中小企業は銀行融資を受けにくい傾向が強く、公的融資などで政府系金融機関が救済するために資金融資を行う制度が設けられています。公的融資は低金利や有利な条件で借入を行うことができますが、補助金や助成金とは異なり返還することが…
無過失が証明されない場合もらい事故でも賠償責任が問われる？
車を運転している以上、対向車が居眠り運転をしてセンターラインを越えてきて事故に遭った、などのもらい事故の被害に遭うケースはゼロではありません。もらい事故は、自分がいくら気を付けていても起こってしまうものです。しかし、この…
企業経営情報事業承継を税理士に依頼した場合の料金は？
相続は被相続人の遺産を相続人が受け継ぎますが、会社の代表者等が亡くなった時には会社（事業）は後継者に引き継ぐ形で譲渡することになります。この事業承継では、会社の事業以外に、会社の株式、財産、役職など、経営者がこれまで保有…
企業経営情報経営者の仕事を組織化するトップマネジメントチームとは？
どのような企業でも業績は組織のトップマネジメントにかかっているといっても過言ではありません。企業の中では色々な業務や仕事がありますが、組織化することが難しいのがトップマネジメントの仕事です。
経営者のリスク最近急増している労働問題について！残業時間と死亡率の関係
日本の労働時間の長さは世界でもトップクラスで、いまだに残業することはよい事だという風潮があります。いつも終電間際まで働き、ろくに寝る時間がないまま翌朝を迎える、そんな日々が続き心身共に疲れ果てて、最終的に死を選ぶ若者も少…
経営者のリスク社会問題化している日本の労働問題の現状！
日本人は外国人から「働き者」「勤勉である」「真面目」というイメージを持たれていることが多いそうです。しかし、このような性格が裏目に出て近年日本の労働環境はよくない、ブラック企業が多いなどと言われるようになり、実際に過労死…
企業経営情報中小企業の経営戦略でまず行うべき方法とは？
経営戦略の骨格は、特定の組織が何かの目的を達成するための道筋であるとも考えられます。組織、目的、道筋など、それぞれにおいてどのように考えて行くべきなのかその方法を検討していくことが必要です。
長時間労働が引き起こす企業の深刻な労働問題点は3つある！
近年、長時間労働によって過労死をする人や、ストレスからうつ病を発症する人、自殺をする若者など企業の長時間労働による影響は社会的な問題となっています。長時間労働が引き起こす企業の問題点については主に、以下のような3つが挙げ…
企業経営情報経営者は経営（マネジメント）を学ぶ必要がある？
経営者だけでなく全てのビジネスパーソンは、経営（マネジメント）を学ぶ必要があると考えられます。なぜならビジネスの場において意思決定の判断基準を設けることは必須であり、マーケティングでも製品開発でも全ての施策には意思決定が…
