経営者必見！近年増加している労働問題を速やかに解決する方法
近年、雇用主と、労働者との間で様々な労働問題が発生しています。一言で労働問題と言っても、不当な解雇や、残業代の未払いなどの賃金に関するものや、セクハラ、パワハラなどの労働環境にあたるものまで多岐にわたります。労働問題には…
企業経営情報経営を簡単に改善するには考え方と計画の見直しが必要！
景気が悪くて経営不振だと頭を抱える経営者もいるかもしれません。しかし世の中のせいにしていても始まりませんので、景気が悪いと感じる時こそ設備投資や人材確保のチャンスだと考えましょう。新たなビジネスや商品などを生むきっかけだ…
労働問題で審判をした場合にかかる費用は？費用を抑える方法
近年の非正規雇用者の増加、労働環境の悪化、セクハラ、パワハラの増加などから、労働審判を利用する人は近年増加傾向にあります。また、期日が3回以内で、迅速に解決ができるというメリットも利用者増加に繋がっています。そこで気にな…
企業経営情報事業承継でM＆Aを行う時に必要は費用の種類とは？
企業の合併や買収の総称をM＆Aと言いますが、事業承継の手法の1つで、合併や買収というくくりの中にも、株式譲渡・株式交換・新株引受、営業譲渡、会社分割など色々な手法があります。経営者に後継ぎがいない場合など、第三者に会社の…
企業を取巻く危険未払い賃金や残業代請求などの労働問題には民事調停を利用しよう！
近年増加している労働問題を解決する一つの方法として、裁判所で行う民事調停があります。その流れや手続きについて知っておくといざという時にも安心です。また、民事調停は、弁護士を介さず自身で手続きをすることもでき、その場合は費…
企業経営情報事業承継の手法「M＆A」で失敗する事例は何が問題だった？
事業承継を行う際には様々な問題や壁が生じることがあります。例えば後継者不足や不在の問題、後継者がいても素質や教育の問題、先代と後継者のコミュニケーションや役割分担の問題、後継者と従業員との関係など、企業の状況によって生じ…
経営者必見！事業承継の手続きは早めに準備をしておこう
経営者は、子供や配偶者などに事業を承継しようと考えた場合、税金や株式の移転など様々な問題があります。現経営者が健康なうちに早めに対策を取っておくことで、事業承継をスムーズに行うことができます。事業承継と、その手続きについ…
企業経営情報事業承継で節税するために会社分割を活用する方法とは？
会社の事業で子に継いでほしい事業と、継ぐ意思のない事業がある場合、会社を分割して売りたい事業を切り分け別会社にして売却するといった方法もあります。例えば親が会社を経営していて、子が二人いる場合には1つの会社を息子二人に分…
間違えやすい！事業承継と継承の違いについて知っておこう
日本には、多くの中小企業があり事業承継は大きなテーマとなります。そこで、よく似た言葉で間違われやすいのが、事業承継と、継承です。事業承継と継承の違いについて、再確認しておきましょう。
企業経営情報独立して中小企業の経営者として生きて行くには？
会社員として働いているけれど、いつかは起業して独立開業したいと考えている人もいるかもしれません。しかし現在中小企業にとって厳しい世の中で、経営者を目指すためにはどのようなことを理解しておくべきなのでしょう。
