長時間労働が引き起こす企業の深刻な労働問題点は3つある！
近年、長時間労働によって過労死をする人や、ストレスからうつ病を発症する人、自殺をする若者など企業の長時間労働による影響は社会的な問題となっています。長時間労働が引き起こす企業の問題点については主に、以下のような3つが挙げ…
企業経営情報経営者は経営（マネジメント）を学ぶ必要がある？
経営者だけでなく全てのビジネスパーソンは、経営（マネジメント）を学ぶ必要があると考えられます。なぜならビジネスの場において意思決定の判断基準を設けることは必須であり、マーケティングでも製品開発でも全ての施策には意思決定が…
社会問題化している日本の長時間労働の問題とその原因を追究！
日本は先進国の中でも労働時間が非常に長く、過重労働によって心身の状態を壊したりストレスからうつ病を発症したりする人は増加傾向にあります。また、近年は労働問題が原因で自殺をする若者も増え深刻な社会問題となっています。長時間…
企業経営情報事業承継を考える時に理解しておきたい内容とは？
事業承継を行うためには長期間の準備が必要になりますが、現経営者も後継者となる人も事業承継の内容を十分理解した上で、準備するべきものや心構え、必要になる知識や技術などを知っておく必要があります。現在後継者不足が問題視されて…
日本の労働問題の実態！長時間労働を解決するためには
日本企業には、いまだに長時間労働を称える、残業することはよい事だ、などの長時間労働問題が根強く残っています。中でも40代を迎える働き盛りの従業員を中心に休日出勤や、過多な残業などで抗うつ傾向が強まり、心理的ストレスを抱え…
団塊世代が一気に高齢化を迎えるリスク！最新の事業承継問題
2012年問題は記憶に新しい人も多いのではないでしょうか？2012問題とは、団塊世代が65歳前後になることから、労働力の減少、技術、技能の承継などが困難になることを言います。あれから更に5年が経過し、多くの団塊世代の創業…
事業承継の手順を確認！世代交代をスムーズに行うために
事業承継は企業にとって大変重要な意味を持っています。その為、早くから取り掛かり正しい方法で行うことが大切です。事業承継を成功させるために、その手順についてしっかりと確認しておきましょう。
事業承継の3つの方法とそれぞれのメリット・デメリット
企業が行う事業承継には大きく分けて3つの方法があります。それぞれの方法と、メリット・デメリットについて詳しくみてみましょう。
企業経営情報事業承継について早期計画を！どのような内容を決めておく？
せっかく育てた会社が休業や廃業を選択しなくてはいけない事態に陥る要因として、経営を後継者に引継ぐことができないという状況が考えられます。そのようなことにならないためにも、事業承継について早くから計画しておくことが重要にな…
趣味後継者が押さえておくべき事業承継のポイントは３つ！
事業承継を行う場合現経営者は勿論ですが、実際にこれから事業を承継される後継者も様々な準備や責任、リスクが発生するため事業承継の基本的なことについて理解しておく必要があります。後継者が押さえておくべき事業承継の基本をみてみ…
